Über uns
Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams.
Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit 16 Mitarbeitern sowie die Beauftragung und Steuerung unserer externen Dienstleister
* Entwicklung des Teams und Planung der dafür notwendigen Schulungen
* Koordination von und Teilnahme an der Rufbereitschaft abwechselnd mit anderen Führungskräften
* Verantwortung für und Formulierung der Anforderungen für den stabilen und sicheren Betrieb unserer eigenen Rechenzentren, besonders unter den erhöhten Bedingungen im Umfeld der kritischen Infrastruktur
* Planung und Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen für IT-Hardware im täglichen Betrieb sowie im Rahmen des Life Cycle und Kapazitäts-Managements
* Effiziente Gestaltung des hybriden Betriebs der Rechenzentren — sowohl "on premise" als auch in der Cloud
* Beratung bei der Auswahl geeigneter technischer Lösungen und bei der Überführung von Anforderungen in Infrastruktur-Designs
* Stetige Überwachung und Einhaltung der vereinbarten Budgets
Profil
* Ein IT-technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen und umfassende Kenntnisse moderner Rechenzentrumstechnologien
* Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen
* Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Führen eines Teams
* Reflexionsvermögen, Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich: Kenntnisse aktueller Sicherheitskonzepte und -normen wie ISO 27001, CC, E5, IT-Grundschutz, DSGVO etc.
* Innovationsbereitschaft und die Fähigkeit, zukunftsfähige Ideen umzusetzen
Wir bieten
* Gestaltungsmöglichkeiten: Ein Umfeld mit großem Spielraum für Eigeninitiative und eigenverantwortliches Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur
* Finanzielle Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag als leitender Angestellter und marktgerechte Vergütung, Zuschuss zum Firmenticket AB, Jobrad-Leasing, vergünstigtes Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
* Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Gesundheitsförderung
* Vielfalt: Engagement für eine vielfältige Organisation, Förderung von Toleranz und Akzeptanz
* Zentraler Standort in Berlin: Unterstützung bei einem schnellen Umzug in Berlin
Kontakt
Raphael Solass
Tel.: +49 711 400 99 75
E-Mail: [emailprotected]
Website: https://jobs.stolzberger.de
Stolzberger lebt Gleichberechtigung und fördert Vielfalt, ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
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