Die fachkraftforum gGmbH ist ein junges, wachsendes Unternehmen aus Leipzig. Wir entwickeln neue Wege des Lernens, der Personalentwicklung und der Organisationsbegleitung – insbesondere für soziale Einrichtungen, Bildungsträger, Kitas, Schulen, Unternehmen und öffentliche Träger.
Wir glauben, dass Lern- und Beratungsprozesse heute individueller, praxisnäher und stärker in den Arbeitsalltag integriert sein müssen. Deshalb entwickeln wir Lernarchitekturen, Fortbildungen und Qualifizierungsformate, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern echte Veränderung in Organisationen ermöglichen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n
Lernarchitekt:in / Berufspädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 30 bis 40 Wochenstunden.
Auch duale Studierende der Fachrichtung Soziale Arbeit sind herzlich zur Bewerbung eingeladen. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.03.2027 befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.
Der Schwerpunkt der Stelle liegt klar auf der Konzeption und Entwicklung von Lernarchitekturen. Gleichzeitig wünschen wir uns eine Person, die Beratungskompetenz mitbringt und Kund:innen in Entwicklungs-, Reflexions- und Veränderungsprozessen begleiten kann.
* Du entwickelst Fortbildungs- und Qualifizierungskonzepte für unsere Kund:innen.
* Du konzipierst moderne Lernarchitekturen für unterschiedliche Zielgruppen und Arbeitsfelder.
* Du unterstützt Kund:innen dabei, Lernangebote sinnvoll in ihre Strukturen, Prozesse und Teams zu integrieren.
* Du entwickelst analoge, digitale und hybride Lernformate.
* Du arbeitest eigenverantwortlich an Konzepten, Präsentationen und Projektunterlagen.
* Du bringst kreative Ideen ein, wie Lernen praxisnah, motivierend und nachhaltig gestaltet werden kann.
* Du berätst Kund:innen zu Fragen der Lernkultur, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
* Du unterstützt Einrichtungen und Unternehmen dabei, Qualifizierungsbedarfe zu erkennen und passende Lösungen zu entwickeln.
* Du begleitest Workshops, Entwicklungsprozesse und Veränderungsvorhaben in Organisationen.
* Du moderierst Gespräche, Beteiligungsformate und Reflexionsprozesse mit Teams und Führungskräften.
* Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Angebote und internen Prozesse mit.
* Du arbeitest eng mit unserem Team sowie mit Kund:innen und Kooperationspartner:innen zusammen.
* Einen pädagogischen Hintergrund, idealerweise durch ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Sozialpädagogik, Berufspädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungswissenschaften oder einem vergleichbaren Feld.
* Interesse an modernen Lernformen, Personalentwicklung und Organisationsbegleitung.
* Freude an konzeptionellem Denken und eigenverantwortlichem Arbeiten.
* Eine strukturierte, gewissenhafte und verlässliche Arbeitsweise.
* Hohe Teamfähigkeit sowie Lust, gemeinsam Neues aufzubauen.
* Kreativität, Innovationsfreude und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten.
* Erfahrungen mit digitalen Lernformaten oder digitaler Bildung sind wünschenswert.
* Erste Erfahrungen in Beratung, Coaching, Moderation oder Organisationsentwicklung.
* Zusätzliche Qualifikationen wie systemische Beratung, systemisches Coaching, Supervision oder vergleichbare Weiterbildungen sind willkommen.
* Erfahrungen als insoweit erfahrene Fachkraft, Supervisor:in oder in beratenden Rollen im sozialen Bereich sind von Vorteil.
* Auch Bewerber:innen mit einer anderen fachlichen Herkunft, aber großer Leidenschaft für Lernarchitektur und Bildungsdesign, sind willkommen.