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Mitarbeiter betriebssteuerung

Göcklingen
Deutsches Weintor eG
Mitarbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 19 Std.
Beschreibung

Eine der größten Winzergenossenschaften, welche durch ihre hohen Qualitätsansprüche zu einer der erfolgreichsten Weinmarken in Deutschland gehört, sucht für ihren Standort in Ilbesheim einen einsatzfreudigen und teamfähigen Mitarbeiter. Wenn Sie darüber hinaus noch an einer langfristigen, interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem innovativen und familienfreundlichen Unternehmen interessiert sind, dann bewerben Sie sich als

Mitarbeiter Betriebssteuerung (m/w/d)

Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nach gründlicher Einarbeitung mittelfristig eine leitende Rolle im Bereich Betriebssteuerung übernimmt.

Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.
1. Erstellung der Bedarfsplanung und Führung des Berichtswesen im Bereich Vertriebssteuerung
2. Operative Planung, Steuerung und Überwachung der betrieblichen Abläufe von der Auftragsannahme bis zur Auslieferung
3. Entwicklung und Einführung von Reporting-Systemen zur Überwachung relevanter Leistungskennzahlen
4. Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Schnittstellen und Prozesse
5. Betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Materialwirtschaft/Logistik/Controlling oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
6. Sicherer Umgang mit Reporting-Tools und Verständnis für KPI-orientiertes Arbeiten
7. Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke
8. Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie eine selbstständige, lösungsorientierte Herangehensweise
* Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und gleichzeitig modernen Unternehmen
* Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und unternehmerisches Handeln
* Leistungsgerechte Bezahlung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Jobrad
* Firmenevents und Mitarbeiterrabatte

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