Wir suchen einen HR-Controller
Bereits seit Jahrzehnten setzt sich unser Dienst für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Wir bieten sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten den medizinischen Fortschritt aktiv mit.
Ihre Aufgaben:
* Entwicklung einer HR-Controlling-Strategie in Anlehnung an die strategische Geschäftsausrichtung
* Erarbeitung eines transparenten Kennzahlensystems für die Personalverantwortlichen (HR-Dashboard) sowie Mitwirkung bei deren organisatorischer Verankerung
* Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern in Abstimmung mit Geschäftsführung, Personalmanagement und Fachbereichen
* Optimierung/Automatisierung des Kennzahnlen- und Reportingsystems
* Erstellung und Überwachung des Personalbudgets sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur Kostensenkung
* Anfertigung von Ad-hoc-Auswertungen/Forecasts
* Identifikation relevanter Trends im Arbeitsmarkt sowie deren Interpretation in Bezug auf die Unternehmensstrategie
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Profunde Kenntnisse im kennzahlenbezogenen Bereich des Personalmanagements
* Know-how in SAP vorteilhaft
* Strategisches sowie operatives Grundverständnis moderner Personalarbeit
* Freude an der transparenten Darstellung komplexer Zusammenhänge
* Selbstständige Arbeitsweise
Unser Angebot:
* Effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
* Vielfältige Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge und eine bedarfsorientierte Gesundheitsförderung