Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Was du bei uns machst
Du berätst unsere Kund*innen strategisch rund um Identity & Access Management (IAM) – mit Schwerpunkt auf Okta oder Auth0.
Du konzipierst und implementierst passgenaue IAM-Architekturen (z. B. mit SSO, MFA, Lifecycle Management).
Du analysierst bestehende Strukturen, identifizierst Schwachstellen und entwickelst sichere und skalierbare Zielbilder.
Du integrierst IAM-Lösungen in bestehende IT-Landschaften (Azure AD, M365, etc.).
Du unterstützt bei der Migration, Automatisierung und Optimierung von Zugriffsprozessen.
Du begleitest Kund*innen durch die komplette IAM-Journey – von der ersten Analyse bis zum Rollout.
Wann du zu uns passt
Du hast Erfahrung in der Implementierung von Okta Workforce Identity Cloud, Okta Customer Identity Cloud (ehemals Auth0).
Du hast ein tiefes Verständnis für IAM – Themen wie Access Management, Lifecycle Management, Federation & Standards, Governance & Compliance und Privileged Access Management.
Du bist sicher im Umgang mit Verzeichnisdiensten wie Active Directory, Entra ID (Azure AD) oder LDAP und verstehst den Einsatz relationaler Datenbanken.
Du kombinierst IaC- und Skripting-Erfahrung mit dem Aufbau von Identity-Workflows.
Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und hast Lust, IAM-Projekte ganzheitlich zu begleiten – von der Architektur bis zum Go-live.
Was du von uns hast
Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten wie BMW Group, Henkel oder KWS)
Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung)
Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden)
Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24+31.12 frei, Sabbatical)
Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket)
Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy)
Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage)
Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks)
Miteinander – We are Skaylink!
