IHR BEITRAG ZUM GANZEN
1. Bei personellen Engpässen unterstützen Sie die Teams in einem der drei Häuser in der Region.
2. Neben der Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege mit fachgerechter Dokumentation vor allem eines: Leidenschaft für die Altenpflege - wenn Sie nur einen Job suchen, sind Sie hier falsch!
3. Ein offenes Ohr für unserer Seniorinnen und Senioren, um ihnen täglich das Gefühl zu geben, zu Hause zu sein.
4. Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen für gute interdisziplinäre Zusammenarbeit und einen hohen Pflegestandard.
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
5. Führerschein Klasse B
6. Bereitschaft zum flexiblen Einsatz
7. Eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege.
8. Empathie und Geduld - unsere Seniorinnen und Senioren haben Geschichten zu erzählen, hören Sie ihnen zu?
9. Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren – denn manchmal braucht man ein dickes Fell!
10. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz.
11. Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung, denn Stillstand ist Rückschritt.
12. Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit.
UNSER ANGEBOT AN SIE
13. Pflegedokumentation mittels "Voize": Sprechen Sie Ihre Doku einfach ins Smartphone - schnell, stressfrei und unkompliziert mit mehr Zeit für die direkte Pflege!
14. Kein Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienst
15. Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges, auch zur privaten Nutzung
16. Einer Zulage für den variablen Einsatz
17. Ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist – Langeweile? Fehlanzeige!
18. Die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen und das Leben unserer Seniorinnen und Senioren aktiv zu bereichern.
19. Ein starkes Team, das zusammenhält und auch mal über die Herausforderungen lacht – denn Humor ist unser Geheimrezept!
20. Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung für einen besser planbaren Alltag.
21. Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
22. Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
23. Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
24. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
25. Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg
26. Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro