Zur Verstärkung unseres Teams der Personalabteilung suchen wir für die SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald (GNS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalreferenten w/m/d. Wir bieten: Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie. Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn. Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe. Aufgabe: Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche personaladministrative und operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt Erstellung, Steuerung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Erstellung, Analyse und Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen sowie Verantwortung für das Personalcontrolling Mitwirkung an HR-Projekten sowie an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d), ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere Personalcontrolling Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein souveränes und serviceorientiertes Auftreten Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägtes Maß an Diskretion, Loyalität und Belastbarkeit Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Ihre Fragen beantwortet: Madeleine Coombes | Personalleitung & Prokuristin | Telefon 49 (0) 7243 603 - 2634 Personalmanagement I Tel. 49 (0) 173 9018843 - Anfragen auch über WhatsApp möglich. Jetzt bewerben