Ihre Aufgaben Sie gestalten die Einkaufsstrategie aktiv mit und entwickeln Warengruppenstrategien für verschiedene Beschaffungsbereiche. Sie verantworten das Lieferantenmanagement – von der Auswahl über die Bewertung bis zur Weiterentwicklung. Sie führen Vertragsverhandlungen, schließen Rahmenverträge ab und sorgen für langfristige Partnerschaften. Sie analysieren Märkte und Wettbewerber, um Einsparpotenziale zu identifizieren und umzusetzen. Sie bauen ein nachhaltiges Procurement Excellence-Programm auf und entwickeln Einkaufsprozesse, -richtlinien und -tools weiter. Sie implementieren digitale Einkaufslösungen wie eProcurement-Systeme und pflegen Beschaffungskataloge. Sie entwickeln ein KPI-System für den Einkauf und sorgen für eine transparente Leistungssteuerung. Sie begleiten interne und externe Audits und setzen konzernweite Einkaufsstandards um. Sie arbeiten eng mit dem zentralen Konzerneinkauf sowie internen Fachbereichen wie operativem Einkauf, Produktion, Engineering und Logistik zusammen. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf mit – idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Procurement Excellence oder in der Einkaufsberatung. Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement. Sie arbeiten sicher mit ERP-Systemen, digitalen Einkaufslösungen (eProcurement) und den gängigen MS-Office-Anwendungen. Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und verstehen es, unterschiedliche Interessen zu moderieren. Sie denken unternehmerisch und handeln lösungsorientiert in einem agilen Umfeld. Sie verhandeln souverän auf Deutsch und Englisch. Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen. Sind Sie interessiert? Dann bewerben* Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt ONLINE mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verfügung. *Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien als Email-Anhänge in Ihrer Bewerbung berücksichtigen können* Wir freuen uns auf Sie! Ihre A2-GROUP KG Hinweis: Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen - die auf dem postalischem Wege zu uns gelangen - nicht zurücksenden.