Ihre Aufgaben
* Erstellen und Bearbeiten von Stellenanzeigen
* Betreuung der Fachbereiche in Personalfragen
* Betreuung des End-to-End Recruiting-Prozesses für alle Standorte des Unternehmens
* Projektmitarbeit und Mitarbeit bei allgemeinen Personalthemen
* Erstellen von Arbeitsverträgen und Beantwortung von Rückfragen hierzu
* Vorselektion, Kontaktpflege und Matching der Kandidaten
* Umsetzung von Marketingmaßnahmen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
* Fundierte langjährige Berufserfahrung im Recruitingbereich
* Bereitschaft zur innovativen Umsetzung der Recruitingprozesse und des Personalmarketings
* Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Service- und Leistungsorientierung
* Hohe Kommunikationskompetenz
* Strukturierte Arbeitsweise sowie selbständiges und qualitatives Arbeiten
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift