HR Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
* Fachliche Aufgabensteuerung der HR Specialists
* Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
* Durchführung von Personalauswahlgesprächen von Fach- und Führungskräften
* Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit
* Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2
* Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten
* Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation
* Fortschrittsüberwachung und bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingreports
* Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen
* Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation
* Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
* Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent
* Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
* Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)
* Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
* Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der Prozessoptimierung
* Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere Power Point und Excel (inkl. Datenaufbereitung durch z. B. Pivot), MS Project, MS Visio und Softwareaffinität wünschenswert
* Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?