Unser Mandant ist Teil eines renommierten Konzerns aus der Energiebranche. Wir suchen im Auftrag einen IT-Administrator (m/w/d) für den Standort Freiburg.
Sie sind bereits im Bereich der IT-Administration tätig oder möchten sich vom IT-Supporter in die tiefergehende IT-Administration weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die DIS AG verantwortet in diesem Rahmen das Recruiting. Die Einstellung und der unbefristete Festanstellungs-Vertrag erfolgt im Rahmen der Personalvermittlung mit dem Unternehmen selbst.
Ihre Vorteile
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Gehalt: 40.000 - 65.000 € p.a.
3. 13. Monatsgehalt sowie Unternehmenserfolgsprämie
4. 30 Tage Urlaub
5. Energiezuschuss
6. Möglichkeit für Homeoffice (4 Tage pro Woche) und flexible Arbeitszeiten
7. JobRad & Deutschlandticket
8. Hansefit-Mitgliedschaft
9. Individuelle Fortbildungsmaßnahmen sowie Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
10. Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
11. u.v.m.
Ihre Aufgaben
12. Mitwirken bei der Implementierung und Umsetzung netznaher Systeme in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
13. Betreuen der Hard- und Software des Prozessleitsystems und Netzwerkmanagementsystems sowie des Betriebs der Windows-Plattform
14. Mitwirken an der Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheit im Rahmen der KRITIS-Verordnung
15. Übernehmen der eigenverantwortlichen Projektierung von Prozessleitsystemen einschließlich Beauftragen und Steuern externer Dienstleister
16. Teilnehmen am Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitung und damit aktives Sicherstellen der Versorgungssicherheit im Netzgebiet
Ihr Profil
17. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich IT oder Engineering oder langjährige Berufserfahrung in gleicher Position
18. Erste Berufserfahrung in der IT-Administration von Vorteil
19. Gewohnt selbstständig zu Arbeiten sowie große Freude daran zu haben Ihr IT-Wissen kontinuierlich zu erweitern
20. Hohes Maß an Eigeninitiative und Qualitätsbewussten
21. Verhandlungssichere (mindestens B2-C1) Deutsch- und gute Englischkenntnisse
22. Analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz