Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Leiter (m/w/d) der heilpädagogischen Frühförderung
* Uelzen
* 39 Std. pro Woche
* Unbefristet
* Berufserfahrene
* 2026-0022
Sie möchten Kinder mit Entwicklungsverzögerungen oder (drohenden) Beeinträchtigungen von Anfang an stärken und wünschen sich eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit pädagogischem Tiefgang, Gestaltungsspielraum und echter Sinnhaftigkeit?
In unserer heilpädagogischen Frühförderung begleiten Sie Kinder von der Geburt bis zur Einschulung individuell, familiennah und mobil - und übernehmen zugleich die pädagogische Leitung des Angebots.
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Das erwartet Sie bei uns:
* Pädagogische Förderung: Sie planen und führen Frühförderstunden für Kinder mit Entwicklungsverzögerungen durch.
* Familienberatung: Sie begleiten und beraten Erziehungsberechtigte einfühlsam im Alltag.
* Leitung & Organisation: Sie steuern fachlich die Frühförderstelle und entwickeln das Angebot weiter.
* Dokumentation & Administration: Sie erstellen Berichte, pflegen Förderdokumentationen und verwalten Stammdaten.
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie kooperieren mit Kitas, Therapeut:innen, Ärzt:innen, Behörden und Beratungsstellen.
* Mobile Arbeit & Netzwerkarbeit: Sie arbeiten mobil vor Ort bei Familien und bauen ein starkes Netzwerk auf.
Das bringen Sie mit
* Qualifikation: Sie sind Sozialarbeiter, Sozialpädagoge oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
* Fachwissen & Erfahrung: Sie verfügen über Kenntnisse der frühkindlichen Entwicklung und haben idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kleinstkindern mit Beeinträchtigungen.
* Spezialisierung: Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen oder Fortbildungen bzw. einen Masterstudiengang in der Frühförderung / Frühen Hilfen.
* Persönliche Haltung: Sie arbeiten wertschätzend, reflektiert, einfühlsam und familienorientiert.
* Selbstständigkeit & Verantwortung: Sie handeln eigenverantwortlich, strukturiert, flexibel und verantwortungsbewusst.
* Organisatorische Voraussetzungen: Sie bringen Teamfähigkeit, digitale Kompetenzen und einen Führerschein Klasse B mit.
Darauf können Sie zählen:
30 Tage Urlaub pro Jahr
Eine Urlaubsregelung, die es ermöglicht, neue Energie zu tanken und die Work-Life-Balance zu optimieren.
Betriebliche Altersvorsorge
Blicken Sie sorglos in die Zukunft durch unseren attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Entwicklungsmöglichkeiten
Durch regelmäßige Workshops und Seminare unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Gemeinsam Leben leben
Bei uns arbeiten Sie in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld, in dem Zusammenhalt im Vordergrund steht.
Hansefit & Fahrradleasing
Nutzen Sie Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Fahrradleasing zum vergünstigten Tarif und bleiben Sie fit und gesund.
Jahressonderzahlung
Einfach mehr fürs Jahr: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Jahressonderzahlung.
Heiligabend & Silvester frei
Genießen Sie die festliche Atmosphäre in vollen Zügen und starten Sie erfrischt und erholt ins neue Jahr.
Ihre Ansprechperson
Ina Wenhold
Personalreferentin
0581 8854-1152
jobs@lebenleben.de
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