Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 300 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 70 Jahren gegründet wurde und seit 2015 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert ist. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration.
Die Deutsche Angestellten-Akademie GmbH ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung. Ihre Identität ist geprägt durch die Grundsätze einer besonderen sozial- und bildungspolitischen Verantwortung sowie ihrem Selbstverständnis als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. So leistet die DAA einen wichtigen Beitrag für die berufliche Qualifizierung ihrer Kund*innen.
Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche.
Der persönliche Draht ist uns wichtig
In einer Zeit ständigen Wandels steht bei der DAA der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess sind hier ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.
An unserem Standort Naumburg (Saale) suchen wir zur Verstärkung des Teams einen Beschäftigten (m/w/d) im pädagogischen Bereich.
Aufgaben:
– erlebnispädagogische Arbeit im Rahmen eines Projektes des Bundesprogramms „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – rehapro“ für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen (gemäß § 11 SGB IX)
– Alltagshilfen für Teilnehmer*innen
– Hilfestellungen bei Problemlagen/Krisenintervention
– Entwicklung, Planung, Durchführung und Nachhaltung von erlebnispädagogischen Projekten
– enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung (Jobcenter Burgenlandkreis) und dem Kooperationspartner
– enge Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit allen am Förderprozess beteiligten Mitarbeiter*innen im Team und externen Partnern
– Kooperation mit Netzwerkstellen
– Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Förderplänen
Anforderungen:
– abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. der Sozialen Arbeit oder Erziehungswissenschaften mit Fachrichtung Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master),
– abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung, bspw. als staatlich anerkannte Erzieherinnen, Erzieherinnen – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspflegerinnen, staatlich anerkannte Arbeitserzieherinnen, Ergotherapeut*innen (rehapädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert, Möglichkeit diese berufsbegleitend zu absolvieren) oder
– Abschluss als Meister*in; bei abgeschlossener Berufsausbildung ohne pädagogischem Hintergrund ist die Ausbildereignung zwingend erforderlich
– mehrjährige und einschlägige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe
– gute Arbeitsmarkt- und Berufsfeldkenntnisse
– gute EDV-Kenntnisse
– Empathie für Menschen mit multiplen Problemlagen
– hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
– ausgeprägte Methoden- und Didaktik-Kenntnisse
– sicheres und souveränes Auftreten
– Kommunikations-, Kooperationsfähigkeit und –bereitschaft
– Bereitschaft und Fähigkeit zu selbstständigem, aber auch team- und erfolgsorientiertem Arbeiten
– bei Einstellung – Vorlage erweitertes Führungszeugnis
Das bieten wir Ihnen:
– Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche gemäß Allgemeiner Vertragsbedingungen 30 Tage pro Kalenderjahr
– Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere Möglichkeit der berufsbegleitenden rehapädagogischen Zusatzqualifikation
– Weiterentwicklung durch attraktive regionale und überregionale Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung
– eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
– Mitarbeitergespräche wie Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, Perspektivgespräche, etc.
– eine qualifizierte Einarbeitungsphase
– ein sozial engagiertes Team, mit viel Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen
– flexible Arbeitszeitmodelle
– Zuschuss zum Krankengeld
– exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte und Dienstleistungen im Rahmen von corporate benefits
Vergütung:
– Gruppe 8 der Gehaltstabelle
Arbeitszeit:
– Teilzeit: 20 Stunden wöchentlich
weitere Informationen unter: – Stellenausschreibung – Nr. 109-2025
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.