Ihre Aufgaben
Für eines unserer Hotels im Süden von Bayern suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d). Wenn Sie Leidenschaft für das Betreuen der Mitarbeiter mitbringen und dabei nicht nur herzlich, sondern auch stets empathisch sind, bewerben Sie sich jetzt
1. Aufgaben im Bereich Human Ressources, insbesondere die Bewerberkorrespondenz auf diversen Kanälen und das Führen von Bewerbungsgesprächen
2. Betreuung und Beratung aller Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding, sowie die Überwachung der Ausbildung
3. Erstellen des Personalbudgets und die Planung der Personalkosten
4. Erstellen des Monatsabschlusses
5. Überprüfung der Arbeitszeit- und Jahresurlaubskonten
6. Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten
7. Vorbereitende Lohnbuchhaltung
8. Beratung des Hoteldirektors und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
9. Koordination und Überwachung einer fortwährenden Verbesserung der Mitarbeiterqualität
Ihr Profil
10. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen/Hotellerie/ Betriebswirtschaft
11. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Human Ressource oder einer vergleichbaren Position
12. Eine Ausbildereignung, AEVO (von Vorteil)
13. Branchenerfahrung aus der Hotellerie
14. Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
15. Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist