Ihr Verantwortungsbereich
* Eigenständige Umsetzung wissenschaftlicher Vorhaben – von der Literaturrecherche und Datenerhebung bis zur Publikation
* Erstellung von gesundheitsökonomischen Analysen, Gutachten und Strategievorschlägen
* Planung, Organisation und Durchführung medizinischer, ambulanter und kaufmännischer Projekte
* Entwicklung und Steuerung von Projektmanagementplänen inklusive Zeit-, Kosten- und Ressourcenplanung
* Analyse und Aufbereitung von Projektkennzahlen für Leitung und Steuerungsgremien
* Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsstrategien innerhalb von Projekten
* Moderation, Leitung und Dokumentation von Workshops und Projektbesprechungen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister, Staatsexamen) in Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften, BWL mit gesundheitswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbarer Fachrichtung
* Promotion im Bereich Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften oder Medizinmanagement wünschenswert
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Durchführung anwendungsnaher Forschungsvorhaben
* Erfahrung in der eigenständigen Leitung wissenschaftlicher Projekte sowie in der
* Erstellung und Bewertung medizinisch - wissenschaftlicher Konzepte
* Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung und kommunikative Stärke
Das bieten wir Ihnen
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.