Mitarbeiter (w/m/d) für die RohrrahmentürfertigungIhr Einstieg ins #TeamTeckentrup! Wir suchen berufserfahrene Personen im Bereich Rohrrahmentür. Bewerben Sie sich jetzt!Sie sind der Fortschritt und wir halten Ihnen Tür und Tor offen. Durch jahrzehntelange Erfahrung wurden wir zu einem der führenden Tür- und Torhersteller in Europa. Wir setzen auf innovative Strategien zum Ausbau der Geschäftsfelder HOME. PROFESSIONAL. INDUSTRIAL. Dafür suchen wir Menschen wie Sie, die sich aktiv einbringen und entfalten wollen, um mit reichlich Fachwissen gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden das optimale Produkt zu gestalten.
Für unseren Standort Großzöberitz suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktMitarbeiter (w/m/d) für die RohrrahmentürfertigungIhre Aufgaben:
1. Termin- und qualitätsgerechte Fertigung und Montage von Rohrrahmentüren
2. Durchführen der einzelnen Montageschritte sowie von vor- und nachgelagerten Arbeitsschritten
3. Montage von Sonderbauteilen
4. Erledigung von weiteren anfallenden Arbeiten im Bereich der Rohrrahmentürfertigung
Was Sie mitbringen:
5. Abgeschlossene Berufsausbildung zum Konstruktionsmechaniker, Schlosser, Trockenbauer oder eine andere technisch-handwerkliche Berufsausbildung
6. Berufserfahrung als Fensterbauer, Schlosser, Trockenbauer o.ä. von Vorteil
7. Gute Kenntnisse im Bereich der Aluminiumverarbeitung
8. Erste Kenntnisse im Bereich von Türen- oder Fensterprodukten sind wünschenswert
9. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
10. Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
11. Sorgfältigkeit, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und hohe Einsatzbereitschaft
Was wir Ihnen bieten:
12. Leistungsgerechte Vergütung
13. Ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt
14. Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
15. Finanzielle Zusatzleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Mittagsverpflegung
16. Business-Bike, Mitarbeiterrabatte für das eigene Garagentor und diverse Corporate Benefits
17. Ausgewogene Work-Life-Balance
18. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und regional verankerten Unternehmen