Die CSW - Christliches Sozialwerk gemeinnützige GmbH ist ein im Bistum Dresden-Meißen ansässiges Unternehmen, das Einrichtungen und Dienste unterhält, in denen Menschen begleitet und unterstützt werden, die Hilfe zur Teilhabe an Arbeit und am gesellschaftlichen Miteinander benötigen und wünschen.
Für unsere Werkstatt für behinderte Menschen St. Nikolaus in Kamenz mit aktuell ca. 225 Beschäftigten und ca. 35 tariflich angestellten Mitarbeiter*innen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Begleitenden Dienst (m/w/d).
Your Tasks
1. Mitverantwortung für den Prozess der Teilhabe an Arbeit für Menschen mit Behinderung
2. fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
3. Mitwirkung bei der Erstellung individueller Teilhabeplanungen und -berichte sowie die Erstellung der Kompetenzanalysen
4. Koordination der Maßnahmen mit allen beteiligten Personen in der Einrichtung
5. Beratung und Begleitung der Menschen mit Behinderung im Kontext der Werkstätten
6. Organisation und Koordination von Förder- und Bildungsmaßnahmen,
7. interdisziplinäre Zusammenarbeit auch mit Kosten- und Leistungsträgern
8. enge Zusammenarbeit mit allen Akteuren der Einrichtung, im Fachbereich Arbeiten und im Unternehmen
Our Expectations
9. abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
10. Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sowie Kenntnisse in einschlägigen Gesetzen und Verwaltungsvorschriften wünschenswert
11. Fähigkeit zur aktiven kollegialen, berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
12. freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten
13. persönliche Identifikation mit dem christlichen Selbstverständnis sowie mit den Zielen des Unternehmens und Aufgaben der Einrichtung
14. Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses vor Aufnahme der Tätigkeit
What We Offer
15. eine Teilzeitbeschäftigung bis 65% einer Vollzeitstelle
16. eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
17. ein motiviertes und qualifiziertes Team
18. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Vergütung gemäß AVR Caritas Region Ost
20. Jahressonderzahlung, SuE-Zulage sowie Leistungs- und Sozialkomponente
21. betriebliche Altersvorsorge
22. 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche)
23. 2 zusätzliche Urlaubstage für 2025
24. 1 zusätzlicher Urlaubstag für 2026
25. 2 Regenerationstage
26. Möglichkeit zum Dienstradleasing (JobRad)
Additional Information
Ihre Stärken:
27. Begeisterung, Engagement, Ideen und Flexibiltät, denn Sie sollen die Einrichtung und Arbeit mitgestalten
28. Zuverlässigkeit, denn die Klient*innen und Mitarbeiter*innen zählen auf Sie
29. Offenheit und Echtheit im Umgang mit Menschen, denn das schafft Vertrauen
30. Teamfähigkeit, denn Sie sind kein Einzelkämpfer
31. Teamarbeit, damit der Spaß in der Gemeinschaft nicht zu kurz kommt
32. verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, denn das entspricht unserem christlichen Selbstverständnis von Verantwortung für die Schöpfung