Stellv. Stationsleiter*in für die Kinderintensiv S26 Zentrum für Kinder und Frauen
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Für die Kinderintensiv S26 Zentrum für Kinder und Frauen suchen wir ab Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine*n
Stellv. Stationsleiter*in
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80%, 3-Schichtbetrieb, Vollzeit in der 5 Tage/Woche, Teilzeit entsprechend angepasst). Ihre Aufgaben:
1. Erfüllung der organisatorischen, administrativen Aufgaben, sowie die Mitarbeiterführung in Zusammenarbeit mit der Station
2. Pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit in der Station
3. Fachliche, organisatorische Führung und Leitung, sowie Weiterentwicklung der Station
4. Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen weiteren Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen
Sie verfügen über:
5. eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
6. eine abgeschlossene Fachweiterbildung der pädiatrischen Intensivpflege
7. eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder abgeschlossenes/ begonnenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft an solch einer (-m) Weiterbildung/Studium teilzunehmen.
8. Organisations-, Leitungs- oder Managementerfahrung ist von Vorteil
9. die Bereitschaft sich kontinuierlich weiter zu entwickeln
10. ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten
11. Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
12. die Bereitschaft zur konstruktiven und zielorientierten Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen anderen Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen
13. ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbständigkeit
14. Sie kennen und vertreten die strategischen, operativen und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums und des Pflege- und Funktionsdienstes.
15. Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
16. Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
17. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
18. eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
19. ein umfassendes Angebot an Fort-und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
20. freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
21. eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
22. attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
23. zahlreiche Zusatzleistungen: u.a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung