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Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-Odenwald
B. A. Sozialmanagement * Betriebswirtschaft * Sozialwesen (m/w/d)
74821 Mosbach, 74869 Schwarzach
Regionalbereich Neckar-Odenwald
Verwaltung & Management
unbefristet
Vollzeit
Referenz 2026-0096
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Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortung: strategisch und wirtschaftlich für die Region im Neckar-Odenwald-Kreis
Strategie: Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele der Johannes-Diakonie - insbesondere im Hinblick auf Sozialraumorientierung, Angebotsgestaltung und Wirtschaftlichkeit
Unternehmerisches Denken: Aktive Mitgestaltung der Gesamtstrategie der Johannes-Diakonie als Mitglied der Leitungskonferenz (2. Leitungsebene) mit direkter Berichterstattung an den Vorstand
Partizipation: Sicherstellung einer transparenten bereichsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit
Netzwerke: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von externen Kooperationen
Ihre Stärken:
Hochschulabschluss im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder SozialwesenMehrjährige Leitungserfahrung sowie Kommunikationsstärke auf allen EbenenAusgeprägte strategische und analytische Denkweise, hohe Gestaltungs- und EntscheidungskompetenzErfahrung im Change-Management, in der Netzwerkentwicklung und in der sozialraumorientierten AngebotsplanungIdentifikation mit den Zielen und diakonischen Werten der Johannes-Diakonie
Unsere Stärken:
Ein strategisch verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer modernen, zukunftsorientierten OrganisationGestaltungsspielraum für innovative Ansätze und neue LeistungsformenZusammenarbeit in einem kompetenten, interdisziplinären LeitungsteamEine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen JahresurlaubEine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei HälftenAngebote zur individuellen GesundheitsförderungFachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-AkademieEin umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Eigene Bildungs-AkademieBetriebliche AltersvorsorgeFlexible ArbeitszeitenCorporate BenefitsFahrgeldzuschuss ÖPNVParkplatzEinführungsveranstaltungMitarbeitendenvertretung (MAV)Onboarding-MitarbeitendenportalTransparente GehaltsstrukturBarrierefreiheitBetriebsarztGesundheitsmaßnahmenVermögenswirksame LeistungenKantineStarkes TeamJobRad-LeasingMitarbeitereventsSport- und Fitnessangebote
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Eigene Bildungs-Akademie
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Corporate Benefits
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Parkplatz
Einführungsveranstaltung
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Onboarding-Mitarbeitendenportal
Transparente Gehaltsstruktur
Firmenlaptop
Flexibler Arbeitsort
Barrierefreiheit
Betriebsarzt
Gesundheitsmaßnahmen
Vermögenswirksame Leistungen
Kantine
Starkes Team
JobRad-Leasing
Mitarbeiterevents
Sport- und Fitnessangebote
Firmenhandy
Firmenwagen
Mobiles Arbeiten
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Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. xniyctf Also nichts wie los!Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Tobias Albrecht, Regionale Geschäftsführung Region Neckar-Odenwald; Geschäftsführung Johannes-Diakonie RegioCare gGmbH, Telefon:, zur Verfügung.
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