Ihre Aufgaben
* die einfühlsame und situationsgerechte Betreuung der kleinen und großen Patienten und deren Angehörigen
* die ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege
* die Unterstützung der Patienten bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien
* die Unterstützung der Ärzte bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
* eine umfassende Pflegedokumentation
Ihr Profil
* Berufserlaubnis als Kinderkrankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann mit der Vertiefung Pädiatrie
* Erfahrung im Fachgebiet sind von Vorteil
* die Mitarbeit im Dreischichtsystem
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
* Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
* der sichere Umgang mit Systemen der Datenverarbeitung
* Überzeugungskraft, Empathie, Freude an Teamarbeit sowie Kreativität
* eine positive persönliche Gesamtausstrahlung mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und einem sicheren positiven Werteverständnis runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit
* ab 01.01.2026 beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden
* eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
* eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit laut Teilnahmebedingungen
* Wechselschicht- und Funktionszulagen
* eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
* die Möglichkeit einer Hospitation
* eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
* ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
* eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
* die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
* eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
* vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
* eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
* vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
* die Kulturhauptstadt Europas 2025 zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen