* Abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagogin/ Kindheitspädagoge, Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/ Erzieher mit Leitungserfahrung
* Idealerweise erste Leitungserfahrungen in einer Kita
* Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
* Erfahrungen in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern
* Freude an organisatorischen Aufgaben kombiniert mit einer Affinität für neue Technologien
* Zugewandte und empathische Arbeitsweise
* Eigenverantwortliche, engagierte und teamfähige Arbeitsweise
* Offene und respektvolle Haltung gegenüber allen Menschen
* Fürsorgliche und liebevolle Betreuung und Erziehung der Kinder
* Partnerschaftliche Unterstützung und Zusammenarbeit mit unserer Einrichtungsleitung
* Mitwirkung bei der zukunftsorientierten Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Rahmenbedingungen
* Mitwirkung bei der Führung und Förderung unserer Mitarbeiter(innen)
* Mitwirkung bei der Erstellung von Dienst- und Vertretungsplänen
* Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
* Konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Träger, der Elternschaft, den Kooperationspartnern und zuständigen Behörden
* Kenntnisse bei der Textbearbeitung bzw. den gängigen Anwendungen (MS-Word/-Excel/-PowerPoint) von Vorteil
* Enge sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung in allen pädagogischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Belangen
* Vertretung der Kita-Leitung bei Abwesenheit
* Betreuung der Kinder im Elementarbereich zusätzlich zu den festgelegten Büroarbeitszeiten
* Unterstützung der Kita-Leitung bei der Personal- und Teamentwicklung des Teams sowie wertschätzende Begleitung der Kolleginnen und Kollegen
* Aktiver Austausch mit den Eltern über den Kita-Alltag, Veranstaltungen und relevante Informationen
* Professionelle, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und transparente Gestaltung der pädagogischen Arbeit
* 30 Urlaubstage
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jahressonderzahlung
* Keine Home-Office Angabe
* Monetäre Leistungen
* Sonderzahlungen
* Urlaub >= 30 Tage
* Weiterbildungen
* Weiterentwicklung
* Work-Life-Balance