Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Verbraucherschutz, Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung eine/nstaatlich geprüfte/n Lebensmittelchemiker/in (m/w/d)Arbeitsbeginn:Nächstmöglicher ZeitpunktBeschäftigungsdauer:zunächst befristet für zwei Jahre, mit der Aussicht auf Entfristung bei Genehmigung des HaushaltesArbeitszeit:Teilzeit (50%)Laufbahn:Höherer DienstEntgeltgruppe:je nach Qualifikation bis EG 14 TVöD VKADienstort:BergheimBewerbungsfrist: Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis mit 10 Kommunen im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region eine Vielzahl an unterschiedlichen Berufsfeldern und Einstiegsmöglichkeiten in den öffentlichen Dienst.Weitere Informationen zur Stellenausschreibung.Ihre AufgabenDas Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Überwachung von Herstellerbetrieben und Importeuren für Lebensmittel nichttierischer Herkunft, Bedarfsgegenständen, Kosmetika und Tabakerzeugnissen,Gutachterliche Bewertung von Probenergebnissen,Überwachung des Onlinehandels,Ausstellung von Exportzertifikaten,Austausch und Zusammenarbeit mit den Lebensmittelkontrolleuren, Sachbearbeitern und Sachverständigen im Amt, sowie mit anderen Fachbereichen und Behörden,Die Aufgaben werden mit der bereits vor Ort tätigen Lebensmittelchemikerin geteilt.Das bringen Sie mitEine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Lebensmittelchemiker/in oder eine gleichwertige Befähigung für den höheren Dienst,Möglichst Erfahrungen mit der Fachsoftware Balvi,Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten unter Nutzung des eigenen PKW gegen Reisekostenerstattung,Gute Fähigkeit zur Kommunikation und Interessenausgleich, kreatives und ergebnisorientiertes Arbeiten,Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft (Wochenend- und Rufbereitschaften fallen nicht an).Das bieten wir IhnenDer Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.Es wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:Gleitende ArbeitszeitMöglichkeit der HeimarbeitJahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen BestimmungenBetriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. vergünstigte Firmenfitness-Angebote – Urban Sports Club)Eigene Großtagespflege für Kinder bis 3 JahreVielfältige Fortbildungs- und PersonalentwicklungsmaßnahmenKostenfreie Parkplätze und eine KantineVereinbarkeit von Familie und BerufKrisensichere ArbeitsplätzeAllgemeine GrundsätzeDer Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter.Haben Sie noch Fragen?Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Roos-von Danwitz (Amtsleiterin) unter der Telefonnummer 02271/ oder per Mail unterBirgit.Roos--erft-zur Verfügung. Sollten Sie allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren oder tarifrechtliche Fragen haben, können Sie gerne Kontakt zum Amt für Personalmanagement und Organisation, (Frau Ozod-Seradj) unter 02271/ oder per Mail unter aufnehmen.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, die Sie bis zum ausschließlich über unser Online-Bewerberportal einreichen können.