Bereichskoordinator (w/m/d) für operationelle Risiken im Bereich HRGemeinsam Zukunft gestalten.
Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als
Bereichskoordinator (w/m/d) für operationelle Risiken im Bereich HR
Das erwartet Sie
1. Sie koordinieren die Umsetzung der OpRisk- und BCM-Anforderungen ( Risk-Assessments und Notfallpläne und -tests) und tragen damit zum effektiven Managen der Risiken des Bereichs HR bei.
2. Sie identifizieren OpRisk-Ereignisse, melden sie an das zentrale Risikocontrolling, analysieren deren Ursachen und bewerten die dabei auftretenden Effekte.
3. Beim Monitoring und der Weiterentwicklung der Key-Risk-Indikatoren zum Personalrisiko sowie den Zulieferungen zum zentralen OpRisk-Gremium unterstützen Sie die Risikoverantwortlichen von HR.
4. In weiteren Querschnittsthemen im Umfeld des Risikomanagements ( Risikoanalyse Betrugsprävention, Datenschutz, Auslagerungsmanagement, Angemessenheit und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems) sorgen Sie für die bereichsweite Umsetzung der Anforderungen
5. Neben dem regelmäßigen Austausch mit dem zentralen OpRisk-Team arbeiten Sie eng mit den Risikomanagern der anderen Bereiche und Töchter zusammen
6. Sie Sensibilisieren & Schulen die Kolleg/innen in HR und arbeiten aktiv an der Etablierung einer nachhaltigen Fehler- und Risikokultur.
Das bringen Sie mit
7. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sind eine gute Ausgangsbasis.
8. Sie weisen eine mehrjährige Berufspraxis in den Bereichen OpRisk und BCM oder im Risikomanagement auf - Kenntnisse im Bereich HR sind von Vorteil.
9. Sie sind es gewohnt, in hohem Maß eigenständig- und verantwortlich zu arbeiten.
10. Sie sind ein engagierter Teamplayer und besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Zudem sind Sie in der Lage, sich innerhalb einer Organisation stabile Netzwerke
11. In jedem Fall denken Sie analytisch-konzeptionell, handeln ziel- sowie lösungsorientiert und können auch unter Termindruck Prozesse mit einer hohen Anzahl an Beteiligten souverän zu gewünschten Resultaten zu führen.
Unsere Benefits
Attraktive Vergütung
Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad,
Diversität & Inklusion
Bei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.
Gesundheitsförderung
Mit über 30 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit.
Weiterentwicklung & Trainings
Wir fördern Sie mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen
Work-Life-Balance
Mit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität.
Einzigartiger Teamspirit
Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt - egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.
Attraktive Vergütung Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad, ; Diversität & Inklusion Bei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung. ; Gesundheitsförderung Mit über 30 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit. ; Weiterentwicklung & Trainings Wir fördern Sie mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen ; Work-Life-Balance Mit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität. ; Einzigartiger Teamspirit Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt - egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.
Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Sie haben Fragen zur Position?
Melden Sie sich gerne bei Luisa Knauer unter +49 69 7431 8222 .
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