Dafür brauchen wir Sie
1. Einsatz auf dem „SS Rönne“ und im Vertretungsfall auf anderen Wasserfahrzeugen des Außenbezirks Geesthacht
2. Bedienung, Instandsetzung und Wartung von mechanischen, feinmechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Maschinen und Anlagen
3. Durchführung von Pflege-, Reinigungs- Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten am Schiffskörper und an technischen Anlagen
4. Durchführung von Verhol- und Festmachemanöver sowie Ladungs-, Umschlags- und Löscharbeiten von Fahrzeugen
5. Mitwirkung bei allgemeinen Instandsetzungs- bzw. Unterhaltungsarbeiten an wasserbaulichen Anlagen und Bauwerken
6. Mitwirkung bei Verkehrssicherungsarbeiten auf der BWaStr Elbe (Setzen und Unterhalten von Schifffahrtszeichen) und allg. Streckeninspektionen
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
7. Abgeschlossene Berufsausbildung als Binnenschifferin/Binnenschiffer oder
8. abgeschlossene Berufsausbildung und den erforderlichen Fahrzeiten im Schifferdienstbuch, die zur Tätigkeit als Matrosin oder Matrose berechtigen und erfolgreich abgelegter Fortbildungsprüfung zum/zur Matrosenmotorenwärtin/Matrosenmotorenwart
9. Nachweis der medizinischen Tauglichkeit nach § 20 BinSchPerV
Das zeichnet Sie aus:
10. IT-Grundkenntnisse in MS Word und Excel
11. Bereitschaft zur Aneignung von fachlichen Kenntnissen für die Bedienung der Vermessungssoftware und der Messsysteme des Echolot- und Ortungssystems
12. Bereitschaft zur Durchführung von gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen
13. Führerscheinklasse B und Bereitschaft zum Fahren von Dienst-Kfz
14. Kenntnisse im Arbeitsschutz für Tätigkeiten auf schwimmenden Wasserfahrzeugen
15. Eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
16. Umsichtigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TVöD. Ihre Berufserfahrung kann bei der Bemessung des Eingangsentgeltes ggfs. berücksichtigt werden.
Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern () bzw. unter dem Link ).
Darüber hinaus bieten wir:
17. Ein spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld, wobei wir Berufsanfängern gerne eine Chance geben
18. TVöD Bund:
o eine Jahressonderzahlung in Höhe von 95% des Monatstabellenentgelts
o 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
19. Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
20. Eine betriebliche Altersversorgung (KBS)
21. Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
22. Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
23. Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
24. Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort
25. Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.
Besondere Hinweise
Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.