Das werden Ihre WOW-Momente:
1. Sie führen spannende nationale und globale M&A-Transaktionen einschließlich der Due Dilligence durch und übernehmen dabei eine führende Rolle.
2. Dabei fungieren Sie mit Ihrer Expertise als wichtige Schnittstelle zu externen Beratungen und internen Bereichen, wie zur Post Merger Integration.
3. Sie identifizieren, analysieren und bewerten Akquisitionskandidaten und deren jeweiliges Geschäftsmodell.
4. Bei der Legal und Finance Due Diligence arbeiten Sie mit externen Beratungen zusammen.
5. Sie erstellen Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und den Aufsichtsrat.
6. Bei der Erstellung der Transaktionsdokumente (z. B. Geheimhaltungsvereinbarungen, indikative Angebote, Kaufverträge) unterstützen Sie die jeweiligen Schnittstellen mit Ihrem fachlichen Input.
7. Gelegentlich reisen Sie zu Ihren Geschäftspartnern, um vor Ort zu verhandeln.
8. Sie arbeiten daran mit, die M&A-Strategie innerhalb der Kärcher-Gruppe als auch in den einzelnen Geschäftsbereichen weiterzuentwickeln.
Es wäre WOW, wenn Sie das hier mitbringen:
9. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
10. Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Transaktionsberatung, z. B. bei M&A-Boutiquen, Prüfungs- und Beratungsunternehmen oder Investmentbanken, idealerweise mit Projektverantwortung.
11. Fundierte und praxiserprobte Finanzkenntnisse (Bilanz, GuV, Businessplan) und fundierte Expertise in gängigen Unternehmensbewertungsmethoden.
12. Verhandlungssichere Deutsch- und exzellente Englischkenntnisse, die es Ihnen ermöglichen, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen strategisch zu kommunizieren und zu überzeugen.
13. Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, exzellentes Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Ergebnis- und Zielorientierung runden Ihr Profil ab.
Unser Kärcher WOW-Paket:
14. Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
15. Den Alltag flexibel gestalten: Gleitzeit und die Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche Home-Office zu arbeiten.
16. Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
17. Ausgewogen, frisch und WOW: Regionale und saisonale Küche in unseren mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurants.
Also: Wanna WOW with us?
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