Tokarz Konwencjonalny
Miejsce pracy: Großostheim
Twój zakres obowiązków
* ustawianie oraz obsługa tokarek konwencjonalnych
* produkcja pojedynczych części i małych serii (20–50 sztuk) z różnych materiałów
* samodzielna praca na podstawie rysunku technicznego
* kontrola jakości i pomiar wyprodukowanych części
* nadzór procesu produkcyjnego
* konserwacja maszyn
Nasze wymagania
* znajomość języka niemieckiego w stopniu A2
* doświadczenie w obsłudze tokarek konwencjonalnych
* prawo jazdy kat. B
* własny samochód
Mile widziane
* własny samochód
To oferujemy
* niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony
* wynagrodzenie od 2630 netto, 17€ brutto/h (liczone przy 1 klasie podatkowej)
* jednoosobowe oraz w pełni wyposażone zakwaterowanie opłacone już przez pracodawcę (od poniedziałku do niedzieli)
* możliwość pobierania zaliczek
* możliwość pracy w nadgodzinach
* zeitkonto wedle uznania pracownika
* odzież roboczą oraz narzędzia do pracy
* opiekę koordynatora polsko języcznego
* bonus powitalny w wysokości 50 €
* 200 € premii po przepracowaniu pierwszego miesiąca
* 800 € premii za zwerbowanie kolegi / znajomego do pracy
* świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec (ubezpieczenie, składki emerytalne, Kindergeld, płatny urlop, dodatki urlopowe i świąteczne itp)
Benefity
* program rekomendacji pracowników
Abakus Personal
abakus Personal GmbH & Co KG jest niemiecką agencją pracy z siedzibą w Fuldzie, która od 25 lat działa na niemieckim rynku pracy. Skupiamy się na zleceniach długoterminowych do których poszukujemy fachowców na terenie Polski. Decydując się na kontakt z nami, możecie Państwo liczyć na profesjonalną pomoc w całym procesie rekrutacyjnym. Dzięki naszemu doświadczeniu wprowadzimy Państwa bez przeszkód na niemiecki rynek pracy.
Aktualnie poszukujemy tokarza do miejscowości Großostheim.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).