Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Vermittlung im Amt proArbeit - Jobcenter (m/w/d)30.08.2025 Kreis Minden-Lübbecke Minden
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Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Vermittlung im Amt proArbeit - Jobcenter (m/w/d)
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Minden
Informationen zur Anzeige:
Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Vermittlung im Amt proArbeit - Jobcenter (m/w/d)
Minden
Aktualität: 30.08.2025
Anzeigeninhalt:
30.08.2025, Kreis Minden-Lübbecke
Minden
Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Vermittlung im Amt proArbeit - Jobcenter (m/w/d)
Über uns:
Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an.
Aufgaben:
* Stellvertretende Amtsleitung sowie inhaltliche Führung und Steuerung der Arbeitsgruppe Vermittlung
* Beteiligung an der Entwicklung der geschäftspolitischen und strategisch-konzeptionellen Ausrichtung des Amtes proArbeit Jobcenter
* Vorrausschauende Optimierung der Gesamtstrukturen im Hinblick auf Veränderungsprozesse, hier insbesondere Optimierung der Kundenprozesse und Sicherstellung der Qualitätsstandards
* Motivierende und wertschätzende Führung der rund 100 Mitarbeitenden, dabei unmittelbare und mittelbare Führung
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten aus der regionalen Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Verwaltung und mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege
Qualifikationen:
* Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder
* Erstes Juristisches Staatsexamen und Zweites Juristisches Staatsexamen jeweils mit mindestens der Note »befriedigend« oder
* Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Universität/ Master) der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften bzw. einer für die Aufgabenerledigung förderlichen Fachrichtung oder
* Abschluss des Verwaltungslehrgangs II mit zusätzlicher Modularer Qualifizierung und
* Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe einer öffentlichen Verwaltung durch eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Behörde oder vergleichbaren Institution.
* Die Besoldung im Beamtenverhältnis erfolgt je nach vorliegender persönlicher Laufbahnbefähigung bis A 15 LBesG NRW. Die Eingruppierung als Tarifbeschäftigte*r erfolgt je nach vorliegenden persönlichen Voraussetzungen (insb. Qualifikation/Erfahrung) unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Bestimmungen bis EG 15 TVöD-V;
* Im Fall der Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, ist eine ganztägige Besetzung der Stelle sicherzustellen.
* Bereitschaft sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen, Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens.
* Auf der stelle ist dezentrale Führung für sechs Standorte erforderlich.
* Wünschenswert sind Führungserfahrung und Kenntnisse/Fachwissen in den Bereichen SGB II, Leistungen zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt, Beschäftigungsförderung sowie Arbeitsmarktpolitik/arbeitsmarktlicher Instrumentarien/Arbeitsmarktprogramme.
Wir bieten:
* Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben
* Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
* Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Kreishaus
* Behördeneigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot im Kreishaus
* Möglichkeit von Homeoffice
* Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten
Weitere Informationen:
Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
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