Ihre Tätigkeiten
1. Sie fungieren als fachlicher Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Kundenunternehmen sowie für die Tarifparteien
2. Sie üben die Administratorenrolle für HR-Systeme aus
3. Sie führen das Change-Management in Ihrem Verantwortungsbereich durch, insbesondere die Optimierung von Systemen und Prozessen
4. Sie erarbeiten und optimieren HR-Kennzahlen
5. Sie bündeln und kommunizieren das Reporting für den Bereich HR Operations & Payroll
6. Sie begleiten Prüfungen und Audits
7. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
8. Sie erstellen arbeitsvertragliche Dokumente
9. Sie wickeln Mitarbeitereintritte und -austritte ab
10. Sie bearbeiten Sonderthemen wie Kurzarbeit, Elternzeiten, Mutterschutz, Feuerwehrersatzleistungen, Blue Card etc.
11. Sie fungieren als Ansprechpartner für den Bereich Payroll
12. Sie führen die Gehaltsabrechnung durch und kontrollieren diese
13. Sie wickeln das Melde- und Bescheinigungswesen ab
14. Sie stellen die Einhaltung von Datenschutz- und Arbeitssicherheitsvorgaben sicher
15. Sie bereiten Kennzahlen auf und werten diese aus
16. Sie übernehmen die Stammdatenpflege sowie allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Personalsachbearbeitung
Ihr Profil
17. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
18. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in HR Operations und/oder Payroll, mit
19. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
20. Sie sind sicher im Umgang mit HR-Systemen und übernehmen routiniert administrative Verantwortlichkeiten
21. Sie arbeiten analytisch und sind versiert in der Aufbereitung, Auswertung und Interpretation von HR-Kennzahlen
22. Sie handeln diskret und verantwortungsbewusst im Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten
23. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:
24. Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
25. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
26. Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals