Disziplinarische und fachliche Führung eines Vertriebsteams von 15 Mitarbeitern für unseren Vertriebszweig E-Lager und Turbo-Anwendungen Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie in Abstimmung mit der Segmentstrategie Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Sicherstellen der aktiven Betreuung von strategischen Kunden und Key Accounts Verantwortung für die vertriebliche Abwicklung von Angebot zu Auftrag Anpassung der Strukturen und Prozesse an wachsendes Umsatzvolumen Anfertigung von Markt- und Kundenanalysen sowie Umsetzung erforderlicher Maßnahmen Sie bringen erste Führungserfahrung mit Nachgewiesene Vertriebserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Wort und Schrift) Internationale Reisebereitschaft Proaktive Arbeitsweise Problemlösungskompetenz Unternehmerische Denk- und Handlungsweise Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Produkte Techniker oder gleichwertige Ausbildung Arbeitsvertrag: Sie haben einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Ansprechende Vergütung: Sie erhalten eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung gemäß dem IG Metalltarif inkl. Sonderzahlungen Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum unterstützen