Unser Team für HR Compliance und Arbeitsrecht ist ein wichtiger Bestandteil der strategischen und operativen Personalarbeit.
Zu unseren Aufgaben gehören die Beratung, Information, Sensibilisierung und Qualifizierung von Mitarbeitern im Hinblick auf Integrität und Compliance, insbesondere zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen. Wir identifizieren Risiken im Personalbereich, leiten Handlungsempfehlungen ab und unterstützen bei der Definition geeigneter Gegenmaßnahmen.
Wir beraten Prozessverantwortliche bei der Umsetzung der geltenden Unternehmensrichtlinie zur HR Compliance. Darüber hinaus steuern wir die Umsetzung der geltenden Konzernrichtlinie zur HR Compliance bei allen Gesellschaften weltweit.
Um unsere Ziele zu erreichen, benötigen wir Mitarbeiter mit folgenden Fähigkeiten:
* Beratungs- und Coachingfähigkeiten
* Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
* Analytische und Problemlösungsfähigkeiten
Bei uns erhalten Sie:
* Eine anspruchsvolle und sichere Arbeitsplatzumgebung
* Mögliche Fortbildungsmöglichkeiten
* Ein interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum
Weitere Informationen finden Sie in den gegebenen Anforderungen.