Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (z. Zt. 39 oder 40 Stunden/Woche) |
Vergütung EG 14 TV-L oder LBesG A14
Die Hochschule Mainz - University of Applied Sciences - an der rund 5.500 junge Menschen studieren und forschen, befindet sich auf einem modernen Campus in einer lebenswerten und dynamischen Stadt und zeichnet sich durch exzellente Qualität in Lehre und Forschung aus. Interdisziplinarität und Internationalität, Offenheit für interkulturelle Fragen und Familienfreundlichkeit sind darüber hinaus maßgebende Faktoren für unsere Hochschule.
Auf dem Gebiet der angewandten Wissenschaft leisten wir in vielen Bereichen international anerkannte Spitzenarbeit. Durch die enge Kooperation mit Wirtschaftsunternehmen sowie Forschungs- und Kultur-institutionen sind wir in der Region Rhein-Main bestens vernetzt. Als traditionsreiche Wissenschaftsstadt mit einer hohen Dichte an Bildungseinrichtungen gehört Mainz zu den sehr gut positionierten Hochschul-standorten in Deutschland.
Das Aufgabengebiet umfasst:
Organisatorische, fachliche und personelle Leitung der Abteilung, in der neben Personalthemen die juristischen Angelegenheiten der zentralen Verwaltung bearbeitet werden
Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung und der Führungskräfte in Personalfragen und Rechtsangelegenheiten, in Zusammenarbeit mit beauftragten Kanzleien
Unterstützung und Vertretung des Kanzlers in Fragen der Personalverwaltung und -entwicklung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Beauftragten und der Personalvertretung der Hochschule
Weiterentwicklung der Personalprozesse und -strukturen sowie Serviceangebote der Abteilung
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, Staatsexamen) oder Laufbahnbefähigung für den höheren Allgemeinen Verwaltungsdienst
Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung, in der Personal- und Organisationsentwicklung und zumindest Teile davon in einer Führungsposition, idealerweise an einer wissenschaftlichen Einrichtung
Nachgewiesene Kompetenzen in den verantworteten Bereichen sowie fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen des Dienst-, Arbeits-, Tarif-, Hochschul- und Sozialrechts
Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, ein gewandtes und sicheres Auftreten, Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität
Das bieten wir:
Jahressonderzahlung (TV-L)
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsvorsorge
Gute ÖPNV-Anbindung
Kostenlose Parkplätze
Mobile Arbeit
Flexible Arbeitszeiten
Die Hochschule Mainz wird im Bewerbungsverfahren durch Leaders In Science - Die DHV-Personalberatung unterstützt. Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 16.10.2025 per E-Mail an personalberatung@hochschulverband.de.
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Position und für den persönlichen Kontakt steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin Frau Anne Schermer telefonisch unter 0228 90266-61 oder per E-Mail zur Verfügung.
Mit Ihrer Bewerbung geben Sie uns das Einverständnis, Ihre Daten zu bearbeiten und mit der von uns beauftragten Personalberatung auszutauschen.
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HINWEISE
Unsere Hinweise zur Einhaltung des AGG und zum Datenschutz finden Sie auf unserer Karriere-Seite auf unsere Homepage: hs-mainz.de/karriere/
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