Technische Mitarbeiterin / Technischen Mitarbeiter bzw. Mechanikerin / Mechaniker für die Instandhaltung der Kläranlage (m/w/d)
Kurzinfo
ArbeitszeitVollzeit/TeilzeitAnstellungsdauerunbefristetEinstellung zumnächstmöglichen TerminEinsatzort21217 Seevetal
- Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –
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Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.
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Der Landkreis Harburg in 21423 Winsen (Luhe) betreibt die Kläranlagen „Seevetal“ und „Obere Este“ mit einer Ausbaugröße von 165.000 EW bzw. 30.000 EW sowie ein Kanalnetz mit 600 km Freigefälle- und 130 km Druckrohrleitungen einschl. 170 Pumpwerke.
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Für den Betrieb Abwasserbeseitigung auf der Kläranlage „Seevetal“ in Glüsingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
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Technische Mitarbeiterin / Technischen Mitarbeiter bzw.
Mechanikerin / Mechaniker für die Instandhaltung der Kläranlage (m/w/d)
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unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet (mit mindestens 32 Wochenstunden)
Das sind Ihre Aufgaben:
1. Sie halten die Technik am Laufen: Mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis sorgen Sie dafür, dass alle abwassertechnischen Anlagen auf der Kläranlage sowie im Schmutzwasserkanalnetz zuverlässig funktionieren.
2. Sie packen an, wenn’s drauf ankommt: Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Pumpwerken, Maschinen und mechanischen Anlagen gehören zu Ihrem täglichen Werkzeugkasten.
3. Auch wenn Sie eigenständig arbeiten, auf Ihre Kolleginnen und Kollegen ist Verlass. Im Team unterstützen Sie sich gegenseitig und finden gemeinsam Lösungen.
4. Im Rahmen des Rufbereitschafts- und Wochenenddienstes leisten Sie Ihren Beitrag dazu, dass der Betrieb außerhalb der dienstplanmäßigen Arbeitszeit reibungslos funktioniert.
Das bringen Sie mit:
5. eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich, vorzugsweise als Land-, Baumaschinen- bzw. Kraftfahrzeugmechatronikerin bzw. Land-, Baumaschinen- bzw. Kraftfahrzeugmechatroniker, Fachkraft für Abwassertechnik oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf mit mechanisch-technischem Schwerpunkt.
6. Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
7. Die Bereitschaft nach der Einstellung eine mehrtägige Zusatzausbildung zur Klärwärterin / zum Klärwärter zu absolvieren, um neben den fachbezogenen Aufgaben die Tätigkeiten auf der Kläranlage zu übernehmen
Das wünschen wir uns:
8. Berufserfahrung im Ausbildungsberuf
9. Sie verfügen über gute handwerkliche Fähigkeiten und sind körperlich belastbar
10. Sie sind bereit zur Wohnortnahme im näheren Umfeld der Kläranlage
11. Zusätzlich wäre die Fahrerlaubnis Klasse C+CE wünschenswert. Falls Sie diese noch nicht besitzen, setzen wir die Bereitschaft sowie die körperliche Fähigkeit zum zeitnahen Erwerb voraus.
Das bieten wir Ihnen:
12. die Eingruppierung nach Entgeltgruppe06 des TVöD-VKA (von monatlich 3152.04 € bis 3482.94 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden.
13. Kostenübernahme für den Erwerb der Fahrerlaubnis C+CE
14. 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)
15. eine betriebliche Altersvorsorge
16. eine Jahressonderzahlung
17. einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
18. individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTickets
20. ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
21. die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
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Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
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Der Landkreis Harburg strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.