Willms Fleisch GmbHSie sind ein Macher im Personalbereich und möchten Ihre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld einbringen?Mit über 1800 Mitarbeitern an fünf modernen Standorten in Deutschland produziert der Willms Unternehmensverbund hochwertige Fleisch-, Wurst- und Convenience-Produkte für den Einzelhandel, die verarbeitende Industrie und den SB-Bereich.Als modernes Familienunternehmen in der Lebensmittelbranche betrachten wir unsere Mitarbeiter als das Herzstück unseres Erfolgs. Unsere Unternehmenskultur basiert auf einem starken Teamzusammenhalt und gegenseitiger Wertschätzung. Engagierte Mitarbeiter sind die Triebkraft hinter unserem Wachstum und unserer Weiterentwicklung als erfolgreicher Unternehmensverbund.Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Chance, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Karriereziele zu erreichen. Werden Sie jetzt Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Lebensmittelindustrie aktiv mitgestaltet.Für unsere zentrale Personalabteilung suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregel eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke den Bereich mitgestaltet und führt. Die Tätigkeit ist im Tagesgeschäft überwiegen operativ, schließt jedoch strategische Themen mit ein. Ihre Aufgaben – operativ, verantwortungsvoll, vielseitigFührung des HR- Teams (standortübergreifend) mit einem breiten ThemenspektrumSicherstellung der termingerechten und korrekten EntgeltabrechnungPersonalgewinnung: Steuerung und Optimierung des gesamten Recruiting-ProzessesErstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und AbmahnungenVerantwortung für das Ausbildungswesen: Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie in enger Abstimmung mit den FachbereichenOptimierung der Aufbau – und Ablauforganisation im HR-BereichMitgestaltung von Employer Branding und Personalmarketing in Abstimmung mit der MarketingabteilungErstellung von Übersichten und Prognosen zu Personalkosten für die Geschäftsleitung. Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und Führungskräften zu allen relevanten ThemenDas bringen Sie mitAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen – idealerweise mit FührungsverantwortungFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung in der Entgeltabrechnung und im RecruitingKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und OrganisationstalentStrukturierte, pragmatische und lösungsorientierte ArbeitsweiseDeine VorteileEin interessantes Tätigkeitsfeld mit einem hohen Maß an EigenständigkeitEinen sicheren Arbeitsplatz in unserem FamilienunternehmenIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenVergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in unserem WerksverkaufCorporate Benefits: exklusive Mitarbeiterrabatte bei großen MarkenOption auf ein Dienst-Fahrrad (JobRad) zur privaten Nutzung