Welche Aufgaben erwarten dich?
* Betreuung des gesamten Employee Life Cycles (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, HR-Schreiben etc.)
* Koordination und Unterstützung der vorbereitenden Payroll
* Organisation und Steuerung von IT-Onboarding- und Offboarding-Prozessen
* Erstellung und Pflege von HR-Dokumentationen und Richtlinien
* Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Administration zur Optimierung von Informations- und Kommunikationsprozessen
* Operative Betreuung von Benefits
* Mitwirkung bei HR-Projekten, z. B. Aufbau und Optimierung der digitalen HR-Dokumentenablage (z. B. in SuccessFactors)
Wie passt du in unser Team?
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
* Erfahrung im Bereich HR Operations / Payroll
* Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
* Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise SuccessFactors) von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse