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Key account manager - gebiet mitte (m/w/d) - market access & healthcare affairs

Ingelheim am Rhein
Boehringer Ingelheim
Key Account Manager
Inserat online seit: 19 Juli
Beschreibung

Die Stelle Gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens als Key Account Manager u2013 Market Access & Healthcare Affairs (m/w/d) Sie mu00f6chten etwas bewegen und die Gesundheitsversorgung aktiv mitgestalten? Als Key Account Manager im Bereich Market Access & Healthcare Affairs bei Boehringer Ingelheim u00fcbernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer wichtigsten Klinikapotheker und Entscheider in ihrer nichtu00e4rztlichen Funktion. In dieser strategischen und vielseitigen Position sind Sie verantwortlich fu00fcr die Erreichung der Ziele in definierten Key Accounts im stationu00e4ren und ambulanten Bereich und decken dabei unser gesamtes innovatives Portfolio ab. Daru00fcber hinaus bereiten Sie Pre-Launch Assets vor und entwickeln funktionsu00fcbergreifende Strategien u00fcber mehrere Therapiegebiete hinweg, um sicherzustellen, dass unsere Arzneimittel erfolgreich in den Markt eingefu00fchrt werden. Ihre Arbeit leistet einen entscheidenden Beitrag dazu nachhaltige Kooperationen mit unseren Partnern aufzubauen und so Patienten den Zugang zu unseren Produkten zu sichern. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam ambitionierte Ziele erreicht, strategische Partnerschaften stu00e4rkt und die kaufmu00e4nnische Betreuung unserer Key Accounts sicherstellt. Wenn Sie eine Leidenschaft fu00fcr den Vertrieb und die Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gesucht wird im Gebiet: Hannover u2013 Bielefeld u2013 Gu00f6ttingen u2013 Siegen u2013 Gieu00dfen Aufgaben und Zustu00e4ndigkeiten In Ihrer Rolle als Key Account Manager u00fcbernehmen Sie eine zentrale Verantwortung fu00fcr die Betreuung und Entwicklung unserer wichtigsten Kunden. Ihre Aufgaben umfassen: Kaufmu00e4nnische Betreuung und Umsetzung von Kooperationen fu00fcr das gesamte Portfolio mit Key Accounts in Ihrem Gebiet. Strategische Planung und Umsetzung: Sie behalten den u00dcberblick u00fcber Ziele und Aktivitu00e4ten in Key Accounts, leiten strategische Ziele ab und setzen geplante Mau00dfnahmen um. Die Dokumentation erfolgt im Key Account Plan. Laterale Fu00fchrung: Sie fu00fchren das funktionsu00fcbergreifende Team und u00fcbernehmen das Projektmanagement fu00fcr Mau00dfnahmen und Kooperationen. Vorbereitung von Pre-Launch Assets: Sie analysieren Versorgungsstrukturen und u00f6konomische Anreize und tragen damit mau00dfgeblich zu einer erfolgreichen Einfu00fchrung bei. Marktbeobachtung und Analyse: Sie identifizieren neue Entwicklungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen sowie strategische Konzepte fu00fcr Key Accounts in Ihrem Gebiet ab. Anforderungen Abgeschlossenes Studium (z. B. Master, MBA, MSc, Diplom), idealerweise mit Promotion (z. B. PhD, MD) oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Vertriebserfahrung im verschreibungspflichtigen Arzneimittelmarkt sowie im Key Account Management (z. B. Kliniken, MVZ). Ergebnisorientierung, ausgepru00e4gte strategische und analytische Fu00e4higkeiten sowie tiefgehende Kenntnisse im Vertrieb und Marketing. Kommunikationsstu00e4rke, ausgepru00e4gte Projektmanagementfu00e4higkeiten sowie fundierte Kenntnisse der Gesundheitspolitik und Market Access. Selbstmotivation, Teamfu00e4higkeit und Erfahrung in der lateralen Fu00fchrung und der Umsetzung von Key Account-Strategien. Fu00e4higkeit, komplexe Zusammenhu00e4nge und Kundenbedarfe zu analysieren und in umsetzbare Strategien zu u00fcbersetzen. Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: 49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: 1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 13.08.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 29.07.2025 sind garantiert mu00f6glich. 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen ab Ende August 3. Schritt: Interviews vor Ort ab Mitte September All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a personu2019s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.

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