Inserat online seit: 15 Juni
Aufgaben der Stelle
Wir sind das marktführende Trachten-Einzelhandelsunternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden, 2 Onlineshops und 41 Fachmärkten in Bayern. Als modernes, wirtschaftlich starkes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir seit über 20 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Unser kommerzielles Sortiment besteht aus den besten Kollektionen nahezu aller bedeutenden Marken und aus Eigenmarken wie „Lieblingsgwand“, Alpenglanz oder dem Designerlabel „Ludwig & Therese“.
Die Kollektionen zeichnen sich durch Individualität, Exklusivität, enorme Vielfalt sowie ein sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis aus. Damit setzen wir die Trachtentrends in Bayern. Um unsere ambitionierten Ziele für die Zukunft zu erreichen suchen wir eine neue Regionalleiter/in. Werden Sie jetzt Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, unser Unternehmen mit neuen Ideen weiter voranzubringen. Unser Angebot richtet sich auch an Store-Manager:innen, die den nächsten Karriereschritt wagen wollen.
Aufgaben- Verantwortung für 8 - 12 Fachmarktfilialen
- Aktive Führung und Motivation des Verkaufsteams
- Potenziale erkennen und Arbeitsabläufe effizient gestalten
- gezielte Unterstützung und dynamisches Coaching der Filialen im Verkauf
- Sicherstellung einer frequenzorientierten Personaleinsatzplanung
Profil- Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit aus dem Retail Bereich, idealerweise aus der Textilbranche und haben bereits erfolgreich Filialen betreut
- Sie besitzen ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Engagement
- Sie fühlen sich auch auf der Verkaufsfläche wohl und sorgen für einzigartige Einkaufserlebnisse
Wir bieten- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entfaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
- Unbefristete Führungsposition beim marktführenden Trachteneinzelhändler
- Ein attraktives Grundgehalt zuzüglich fairer Erfolgsbeteiligung
- Neutraler Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Moderne Office Ausstattung (Handy, Laptop)
- 6 Wochen Jahresurlaub
- 50 % Mitarbeiterrabatt
- Flexible Arbeitszeiteinteilung
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