Zahlen verstehen. Löhne sichern. Prozesse klar steuern.
Sie behalten auch dann den Überblick, wenn Finanzbuchhaltung und Entgeltabrechnung zusammenkommen? Präzision, Verantwortungsbewusstsein und Struktur gehören für Sie zum beruflichen Selbstverständnis? Dann bietet Ihnen diese Position genau die richtige Kombination aus fachlicher Tiefe und Gestaltungsspielraum.
Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Radeburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Buchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt. In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie klassische Finanzbuchhaltung mit der Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung – und sorgen so für Stabilität, Transparenz und reibungslose Abläufe im gesamten Unternehmen.
Perspektiven
1. 30 Tage Urlaub für Erholung und Ausgleich
2. Betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachtsgeld als Zusatz zur finanziellen Sicherheit
3. Fundierte Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel erleichtern Ihnen den Einstieg
4. Firmenevents stärken den Teamzusammenhalt
5. Viele Möglichkeiten zu Schulungen & Weiterbildungen, damit Sie fachlich immer einen Schritt voraus sind
6. Offene Kommunikation & flache Hierarchien sorgen für schnelle Entscheidungen und ein gutes Miteinander
Aufgaben
7. Sie übernehmen die eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung, einschließlich Kassen-, Bank- und Anlagenbuchhaltung
8. Sie führen monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und pflegen die Personalstammdaten
9. Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Abstimmung der Bankkonten
10. Erstellung und Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldungen, ZM-Meldungen und Statistiken
11. Bearbeitung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
12. Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
13. Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden bei abrechnungsrelevanten Fragen
14. Erstellung von Bescheinigungen, Reports, Reisekosten- und Spesenabrechnungen
15. Pflege und Überwachung des Zeiterfassungssystems
Profil
16. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z.B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder vergleichbar
17. Idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
18. Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung
19. Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
20. Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Sage HR, Sage 100 oder Docuware von Vorteil
21. Sie arbeiten genau, strukturiert und lösungsorientiert
22. Teamgeist, Kommunikationsfreude und ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab