Junior Personalreferent: Herausforderung und Chance
Ihre Hauptaufgaben:
1. Besetzung von Fachgeschäften und Identifizierung von Personal- und Entwicklungsbedarfen unterstützen.
2. Mitarbeiter aller Hierarchieebenen betreuen, von Auszubildenden bis zur Fachgeschäftsleitung.
3. Interne Bewerbungen bearbeiten, Versetzungen organisieren und Mitarbeitergespräche durchführen.
4. Personalaufträge planen, Prioritäten setzen und Ergebnisse dokumentieren.
5. Am Onboarding-Prozess aktiv mitwirken und Personalarbeit implementieren.
6. Mit Betriebsratsgremien zusammenarbeiten, Vertrauen aufbauen und wichtige Entscheidungen treffen.
Ihr Profil sollte folgende Eigenschaften aufweisen:
* Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
* Höchste Sozial- und Beratungskompetenz.
* Selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen.
* Flexibel und offen für persönliche Weiterentwicklung.
Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter:
* Ein freundliches Team mit Engagement und gegenseitiger Unterstützung.
* Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
* Eine flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und einen modernen Arbeitsplatz.
* Täglich frisch zubereitete Speisen im Betriebsrestaurant.
* Rabatte auf Produkte.
* Aktive Förderung der Mitarbeiter.