Description Standort : Ratingen oder München Start : ab sofort, unbefristet und in Vollzeit Für die Umsetzung von Health & Safety-Programmen in einem definierten Markt oder einer Subregion suchen wir eine*n Health & Safety Specialist (m/w/d). Die Position berichtet an die Senior Director Health & Safety und unterstützt die Einhaltung von Richtlinien, gesetzlichen Vorgaben und die Förderung einer Sicherheitskultur. Dabei arbeiten Sie eng mit lokalen Teams und der globalen H&S-Funktion zusammen und übernehmen operative Aufgaben wie Schulungen, Audits und die Umsetzung vor Ort. Qualifications Stellenbeschreibung: Kommunikation und Verstärkung globaler und lokaler H&S-Richtlinien, -Verfahren und -Erwartungen gegenüber Mitarbeitenden, Dienstleistern und Stakeholdern im zugewiesenen Markt Umsetzung des Safety Management System (SMS) auf lokaler Ebene, einschließlich Dokumentationskontrolle, Compliance-Tracking und Audit-Bereitschaft Überwachung der Identifizierung, Bewertung und Berichterstattung lokaler betrieblicher Gesundheits- und Sicherheitsrisiken an die Geschäftsführung und Gremien Verwaltung des Budgets für Arbeitssicherheit, inkl. Forecasting, Ausgabenverfolgung und kostenoptimierter Programmdurchführung Organisation und Nachverfolgung verpflichtender Sicherheitsschulungen (z. B. Ergonomie, arbeitsbedingte Gefahren, Notfallmaßnahmen, Führungskräfteschulungen) Überwachung der Einhaltung von Vorschriften für Arbeitssicherheit einschließlich lokaler gesetzlicher Vorgaben Führung im Bereich Notfallvorsorge und Krisenreaktion, einschließlich Bereitschaft außerhalb regulärer Arbeitszeiten Nachverfolgung und Berichterstattung zu Sicherheitskennzahlen (z. B. Beinaheunfälle, Unfallraten, Schulungsabschlüsse, Lieferanten-Compliance) Erstellung lokaler Berichte und Zusammenfassungen zur Unterstützung regionaler Reviews und Sicherstellung von Transparenz der H&S-Leistung Stellenanforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Umweltgesundheit, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet (oder vergleichbare Berufserfahrung) Mindestens 2 – 4 Jahre Erfahrung in Sicherheitsadministration, operativer Koordination oder Unterstützung regulatorischer Compliance Kenntnisse einschlägiger Vorschriften und Standards, z. B. OSHA, ISO 45001 oder gleichwertige lokale Anforderungen Hohe Genauigkeit und Organisationsfähigkeit mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu steuern und zu priorisieren Starke Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) zur Einbindung diverser Teams und zur präzisen Dokumentation sicherheitsrelevanter Informationen Reisebereitschaft von ca. 20–25 % innerhalb des zugewiesenen Marktes Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Eine abgeschlossene oder laufende Weiterqualifizierung zur Sicherheitsfachkraft nach ArbSchG ist erforderlich Unsere Benefits: Flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit auf Homeoffice Ein modern ausgestattetes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Monitoren pro Arbeitsplatz 30 Urlaubstage zur Erholung und persönlichen Auszeit Ein strukturiertes und umfassendes Onboarding, das den Einstieg erleichtert Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten Zuschuss zum ÖPNV für eine nachhaltige Mobilität Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm Zugang zu einem vielseitigen Weiterbildungsangebot, z. B. Sprachkurse oder fachliche Trainings Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien für erfolgreiche Empfehlungen Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Ruhestand Raum für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Aufgabenfelder in einem dynamischen Umfeld Sie möchten aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und dabei Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie gemeinsam mit uns die drahtlose Kommunikation von morgen voran! Bewerben Sie sich direkt online – wir freuen uns auf Ihre Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie zu Ihrer Gehaltsvorstellung. Haben Sie Fragen oder möchten Sie mehr über American Tower erfahren? Dann besuchen Sie unsere Website oder kontaktieren Sie unser HR-Team via Email. In all unseren globalen Märkten lernen wir voneinander und arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Herkunft, Kulturen und Lebensrealitäten zusammen. Unsere Philosophie der Inklusion prägt den Umgang miteinander, die Entwicklung unserer Talente sowie die Art und Weise, wie wir unsere Kundinnen und Kunden sowie unsere Stakeholder betreuen. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem jedes Teammitglied mit Fairness und Respekt behandelt wird. Indem wir die individuellen Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeitenden gezielt fördern und nutzen, schaffen wir Zugang zu Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und steigern die Wirkung unserer gemeinsamen Arbeit. Hinweis : American Tower akzeptiert keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungen. Profile von Personen, die ohne eine zuvor schriftlich vereinbarte Rahmenvereinbarung übermittelt werden, begründen keinerlei vertragliche oder finanzielle Ansprüche gegenüber American Tower Germany – auch dann nicht, wenn diese im Auswahlprozess berücksichtigt werden.