Jobbeschreibung
Führungsaufgaben:
* Mitarbeiter führen und motivieren.
* Organisation des Teams.
* Auswertung der Ergebnisse des Teams.
Beschriebene Positionen: Leiter einer Filiale
Persönliche Qualifikationen
und Fähigkeiten:
Pflichtkenntnis über die Branche, Teamfahrung und Koordination.
Persönliche Qualitäten: Entscheidungsstärke und Kommunikationskompetenz.
Vorteile:
Löhne,
Urlaube, Gesundheitssysteme fügen wir als Mitarbeiter zuverlässig für unsere Mitarbeitern in der Organisation ein ,
Erfolge von Planungen als Bedingung zur Beförderung nutzen