Wer wir sindWir, die HR-Integration GmbH sind ein IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf die Personalwirtschaft in SAP. Das HR-Integration Serviceportfolio umfasst alle Dienstleistungen von der Beratung über die Konzeption und Realisierung bis zur Integration und Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen.Bei der HR-Integration zu arbeiten, bedeutet Innovationen voranzutreiben, Verantwortung zu übernehmen und Gestaltungsfreiräume zu erleben. Das gemeinsame Ziel ist dabei immer, die richtige Lösung für jeden Kunden zu findenWir schaffen effiziente und innovative IT-Lösungen für alle SAP-Fragestellungen unserer Kunden. Dabei setzen unsere Mitarbeiter ihre gesamte Erfahrung ein, erweitern ständig ihr Wissen und lieben die Herausforderung.AufgabenEigenständige Vorbereitung und Durchführung der Reisekostenabrechnung unter Einhaltung aktueller gesetzlicher und unternehmensinterner RichtlinienEnge Zusammenarbeit mit den Abteilungen, um sicherzustellen, dass alle abrechnungsrelevanten Daten korrekt erfasst werden (bspw. Zulagen)Softwareadministration in SAP HCM, inklusive Implementierung neuer Funktionen, Fehlerbehebung und Schulung von MitarbeiternAnsprechpartner/in für Mitarbeiter/innen, Fach- und Führungskräfte in allen Angelegenheiten im SAP HCM Umfeld, einschließlich Klärung von Fragen und ProblemenErstellung von diversen Bescheinigungen und Korrespondenz mit Krankenkassen und BehördenMonitoring und Genehmigung von Urlaubsanträgen, Freizeitausgleich und anderen MitarbeiterangelegenheitenMitwirkung bei verschiedenen HR Projekten und DigitalisierungsthemenProzentualer Anteil an vertrieblichen Aktivitäten und Kunden -und MitarbeiterakquiseWas Sie mitbringen solltenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Betriebswirtschaft oder verwandten BereichenMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM und idealerweise SFUmfassende Erfahrungen in der Konfiguration und Anpassung von SAP HCM-ModulenTiefgreifendes Verständnis von HR-Prozessen und "best practices" im Personalmanagement, sowie gute Kenntnisse im Steuer-/Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtNachweisbare Erfahrung in der Leitung von SAP HCM-ImplementierungsprojektenKenntnisse in Datenmigration, Qualitätssicherung und FehlerbehebungStarke Kommunikationsfähigkeiten für die Kundenberatung und Schulung sowie WorkshopsProjektmanagementfähigkeiten für die Koordination komplexer AufgabenErfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklern für Anpassungen von VorteilZertifizierungen im Bereich SAP HCM von VorteilInteresse und Freude an der Anwendung von IT Lösungen und vertrieblichen ThemenKommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitern und KollegenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas Sie erwartetAbwechslungsreiche Aufgaben mit hoher EigenverantwortungMitarbeit in einem dynamischen, innovativen und hoch motivierten TeamAgilität eines kleinen Unternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenGleichzeitig vielfache EntwicklungsmöglichkeitenFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen, Seminare und WorkshopsSpannende Möglichkeit, mit renommierten Kunden an SAP HCM-Projekten zu arbeitenWachstumsorientierte Arbeitsumgebung mit Raum für berufliche WeiterentwicklungWettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen