Teaser Du möchtest aktiv mitgestalten, wie Informationssicherheit in einem modernen Medienkonzern gelebt wird? Dann komm in unser Team! Im Team Information Security & Compliance der OneTech arbeitest du an zentralen Themen rund um Cyber- und Informationssicherheit und trägst dazu bei, sichere digitale Prozesse nachhaltig zu verankern. In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell "Flexibel". Du wirst ein bis zwei feste oder flexible Tage vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Weitere Infos zu diesem Modell erhältst du hier. Das erwartet dich bei uns Du entwickelst unser Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) weiter und stellst dessen effektiven Betrieb sicher Außerdem übernimmst du Verantwortung für die NIS2-Compliance und treibst deren Umsetzung aktiv voran Darüber hinaus führst du Risikoanalysen durch und konzipierst sowie implementierst geeignete technische und organisatorische Maßnahmen Zudem analysierst du IT-Projekte und Softwarebeschaffungen im Hinblick auf Sicherheitsanforderungen und identifizierst Handlungsfelder In deiner Rolle steuerst und begleitest du interne sowie externe Audits und übernimmst die Kommunikation mit Prüfern Du führst Awareness‑Maßnahmen durch und sensibilisierst anlassbezogen Führungskräfte und Mitarbeitende für Informationssicherheit Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, IT‑Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation Darüber hinaus bringst du mehrjährige Erfahrung im Informationssicherheitsmanagement mit Zudem verfügst du über fundierte Kenntnisse in gängigen Sicherheitsstandards – idealerweise untermauert durch einschlägige Zertifizierungen wie CISM, CISSP oder ISO/IEC 27001 Lead Auditor Weiterhin besitzt du technisches Verständnis aktueller IT‑Architekturen sowie Security-Technologien Du bist eine kommunikationsstarke, strukturierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch‑ und Englischkenntnissen Das bieten wir dir Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1‑Academy Wir fördern deine KI‑Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI‑Community Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybride Arbeitsmodell "NWOW" sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr Arbeite außerdem mobil aus 25 EU‑Ländern und der Schweiz – für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z. B. mit unserer Kinder‑Tagesstätte, Betreuungskostenzuschus und dem BUK Familienservice sowie unseren "Mental Health Days" Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter – Kantine, Kaffee‑Bars, Massage‑Service Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per "Du" und ohne Dresscode Engagiere dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden‑Netzwerken, z. B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1 Abbinder Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal oder nutze die Möglichkeit zur Videobewerbung. Dein Profil passt nicht zu 100 %? Kein Problem – bewirb dich trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job. Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen. Unternehmenstext Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten. Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen. Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen. #J-18808-Ljbffr