Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft (m/w/d) für den Beratungs- und Sozialdienst für Menschen mit Behinderungen mit Schwerpunkt „Teilhabe am Arbeitsleben“ (50%)
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
1. Information und Beratung zu Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen
2. Enge Kooperation und gemeinsame Beratung mit dem Integrationsfachdienst Neckar-Alb in der Fachstelle Inklusives Arbeiten (FIA)
3. Lotsenfunktion im Zusammenwirken der jeweils beteiligten Kostenträger
4. Durchführung von Veranstaltungen und Arbeitsgruppen im Rahmen der FIA
5. Vernetzung mit den Rehabilitations- und Leistungsträgern, den Akteuren im Sozialraum, sowie den Leistungserbringern in der Sozialpsychiatrie und Behindertenhilfe.
6. Kenntnisse zur individuellen und funktionsbezogenen Bedarfsermittlung und Gesamtplanung auf Grundlage des SGB IX.
7. Fachliche Unterstützung der Kolleg*innen des Beratungs- und Sozialdienstes bei der Umsetzung der Gesamtplanung um Bereich „Teilhabe am Arbeitsleben“
8. das Einbeziehen des Lebensumfeldes und das Aktivieren vorhandener Selbsthilferessourcen sowie das Aufzeigen alternativer Hilfen
Wir erwarten von Ihnen:
9. ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in mit entsprechender Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare medizinische/soziale Ausbildung mit möglichst langjähriger Erfahrung im Bereich der Behindertenhilfe/Sozialpsychiatrie
10. Berufserfahrung im Bereich „Teilhabe am Arbeitsleben“ oder der beruflichen Rehabilitation
11. Beratungserfahrung und ein besonderes Verständnis für die Lebenssituation von Menschen mit Behinderungen
12. Kenntnisse der rechtlichen und organisatorischen Strukturen
13. Kostenbewusstsein im eigenen Handeln
14. die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern
15. sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
16. hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft im Team
17. Kenntnisse zur Anwendung der „Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF)“
18. Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung bei der qualitativen Weiterentwicklung des Arbeitsfelds
Wir bieten Ihnen:
19. eine unbefristete Stelle in S 12 TVöD SuE mit einem Beschäftigungsumfang von 50%
20. ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
22. sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von und Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
23. einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
24. Zuschuss zum Jobticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.