Ihre Aufgaben
* Konzeption und Durchführung von Challenge-Formaten: Sie pilotieren und evaluieren fünf Service-Learning-Projekte in enger Kooperation mit externen Partnern aus Wirtschaft und Arbeitsmarkt sowie allen Fakultäten der Universität. Die Durchführung erfolgt zunächst durch externe Dienstleister in Sommersemester, ,
* Evaluation und Anpassung: Sie werten die Ergebnisse der Challenge-Formate kontinuierlich aus und passen die Angebote bei Bedarf an, um optimale Lernergebnisse zu erzielen (Laufzeit: SoSe -)
* Entwicklung und Erprobung von Modellen für die Durchführung von Service-Learning-Projekten in Eigenregie: Ab dem SoSe erproben Sie abwechselnd mit Challenges, die von externen Dienstleistern angeboten werden, Modelle für die Durchführung der Challenges ausschließlich durch Lehrkräfte der Universität Greifswald
* Wissens- und Kompetenztransfer: Sie bauen ab WiSe / hochschulintern Kompetenzen für Best-Practice-Qualifizierungsangebote auf und initiieren deren Transfer in Studiengangskonzepte und adäquate Prüfungsformen.
* Netzwerkaufbau und Kooperation: Sie unterstützen Unternehmen bei der Konzeption von Traineeprogrammen für Universitätsabsolvent*innen und bauen ein nachhaltiges Netzwerk mit externen Partnern auf
1. Ihr Profil
Zwingend erforderliche Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Staatsexamen)
Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
* Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der aktuellen Herausforderungen im Bereich der Beschäftigung von Studierenden, Absolventinnen und Absolventen
* Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Qualifizierungsangeboten für Studierende, Absolventinnen und Absolventen oder Berufstätige
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
* Didaktische Fähigkeiten und Erfahrung mit hochschuldidaktischen Methoden
* Erfahrung in Unternehmen bzw. in der Kooperation zwischen Wirtschaft und Hochschulen
2. Das bieten wir Ihnen
* eine attraktive Altersabsicherung
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.