Das sind Ihre Aufgaben:Sie gestalten das Zielbild des IT-Change Managements aktiv mit und entwickeln Prozesse im Einklang mit unserer IT-Strategie weiter.Dabei achten Sie auf die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO27001, BSI-Grundschutz) und orientieren sich an ITIL4 Best Practices.Sie übernehmen die Steuerung des Change Advisory Boards (CAB) und sorgen für die konsequente Umsetzung definierter Change-Prozesse.Geplante und durchgeführte Changes bereiten Sie in Reportings auf und sorgen für eine transparente Kommunikation gegenüber allen Beteiligten.Sie schulen und beraten Fachbereiche im Umgang mit dem Change Management Prozess und fördern das Verständnis für Veränderungen in der IT.Das bringen Sie mit:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT-/Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie bringen fundierte Kenntnisse in ITIL mit und haben praktische Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von IT-Change Management Prozessen.Idealerweise haben Sie Erfahrung in Projektleitung und Prozessmodellierung, z. B. mit BPMN.Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und kommunizieren komplexe Inhalte klar und verständlich.Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher und Sie bringen Teamgeist sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung mit.Standort: NonnweilerEinstiegslevel:Direkteinstieg - Mit BerufserfahrungArbeitszeit: VollzeitArbeitsverhältnis: unbefristetTeilkonzern: Diehl DefenceStart: ab sofortWir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.Das sind Ihre möglichen Vorteile:Tarifliche VergütungFlexible ArbeitszeitenOnboarding-ProgrammFamilienunternehmenInterne WeiterbildungsprogrammeMach bei Diehl, was dir wichtig ist.Diehl Defence GmbH & Co. KGAlissa LehmannAlte Nußdorfer Str. 13, 88662 Überlingen