EinleitungFür unser #teamlidl sind wir im Bereich Employer Branding und Talent Acquisition stets auf der Suche nach neuen Kollegen. Eine starke Arbeitgebermarke ist das Fundament für erfolgreiches Recruiting und Personalmarketing, um sowohl Bewerber als auch Kollegen langfristig für das #teamlidl zu begeistern. Dafür nehmen wir uns den Trends an und brennen.Dein ProfilEingeschriebener Student im Bereich Wirtschaft oder Psychologie, gerne mit dem Schwerpunkt PersonalKommunikationsstärke und Offenheit im Umgang mit Bewerbern und FachbereichenStrukturierte sowie eigenverantwortliche ArbeitsweiseGoogle Workspace Kenntnisse von VorteilDeine AufgabenAls Praktikant in der Abteilung Talent Acquisition unterstützt du für die Dauer von 4 bis 6 Monaten unsere Recruiter im operativen Tagesgeschäft und trägst somit zur Sicherstellung unserer schnellen Recruitingprozesse bei. Das Praktikum ist ab sofort zu besetzen.Konkret heißt das:Unterstützung bei der Sichtung von BewerbungsunterlagenTerminplanung und Koordination der VorstellungsgesprächeBegleitung unserer Recruiter bei Telefoninterviews und AuswahlprozessenVor- und Nachbereitung von Auswahltagen für NachwuchskräfteAnsprechpartner für unsere BewerberWir bietenFaires Praktikantengehalt 1.000 /Monat (beim Pflichtpraktikum)Exclusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren FilialenIndividuelle Förderung mit besten Aussichten auf einen Einstieg nach dem StudiumAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.