Berufliche Entwicklung im Bereich Human Resources
Verantwortlichkeiten:
* Fachliche Unterstützung der Fachabteilung Human Resources bei Mitarbeiterbetreuung und -beratung
* Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personalaufgaben und Teilprojekten
* Begleitung und Betreuung von Auszubildenden in verschiedenen Phasen ihres Berufslebens
* Auswertung und Analyse von Personalprozessen, um Optimierungspotenziale zu identifizieren
* Koordination des Onboarding-Prozesses, einschließlich Erstellung von Begrüßungsmappen
Anforderungen:
* Außerdem ist ein solides Verständnis von HR-Themen sowie die Fähigkeit zur Kommunikation mit Mitarbeitern erforderlich
Vorteile:
* Mitwirken an dem Aufbau einer professionellen und vielfältigen Abteilung
* Lernen und Gelingendes Ergebnisse
Weitere Informationen:
* Projektangebote erweitern Ihre fachlichen Kompetenzen