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Kennziffer 99-45931
Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau und Bauunterhalt II
Fachbereich 1.4.1 - Kreiseigener Hochbau
Sachgebiet 1.4.1.2 - Hochbau und Bauunterhalt II
Das Sachgebiet 1.4.1.2 Hochbau und Bauunterhalt II ist eines von zwei Sachgebieten im Fachbereich Kreiseigener Hochbau. Mit einem Team von Architekten, Landschaftsarchitekten, Bautechnikern und Verwaltungskräften setzen wir die Beschlüsse des Kreistags München um. Wir vertreten die Interessen des Landkreises gegenüber beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros und übernehmen die Projektsteuerung für extern vergebene Bauvorhaben. Sie begeistern sich für Bauprojekte über alle Lebenszyklen vom Neubau bis zur Sanierung und tragen mit ihrer Kompetenz und ihrem Fachwissen zur Umsetzung einer integralen Gebäudetechnologie und zum klimagerechten Bauen bei.
Die Vollzeitstelle ist bis zum 31.12.2030 befristet und wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD oder A12 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsende ist der 15.02.2026.
Ihre Aufgaben
* Entwicklung, Begleitung und Leitung von Neubauprojekten, auch im Bestand, für kreiseigene Liegenschaften
* Übernahme der Bauherrenaufgaben, Projektsteuerung, Projektleitung
* Ggf. Konzeption, Planung und Durchführung des Gebäudeunterhalts und -betriebes im Bestand
Ihr Profil
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares baubezogenes Hochschulstudium auf mind. DQR-6 Niveau oder
* Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik – fachlicher Schwerpunkt bautechnischer / umweltfachlicher Verwaltungsdienst (Fachgebiet Hochbau) sowie
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung, Begleitung und Leitung von Bauprojekten
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
* Fähigkeit zum Selbstmanagement
* Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (mind.C1)
* Fundierte Kenntnisse des anzuwendenden Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, technischer Fachnormen und Kenntnisse über vergaberechtliche Bestimmungen
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
* Professioneller Umgang mit MS-Office, CAD und AVA
* Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
* Fähigkeit zur Leitung und Steuerung von Baumaßnahmen
* Ergebnisorientierung
* Konfliktfähigkeit
* Teamfähigkeit
* Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
* Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:
* Ausbildungen/Fortbildungen zum Steuern und Leiten von Baumaßnahmen
Rahmendaten
* Art der Beschäftigung: Vollzeit, Befristet
* Einsatzregion: München
* Einsatzort: Joseph-Wild-Straße 20, 81829 München
* Bereich, Abteilung: Fachbereich 1.4.1 - Kreiseigener Hochbau
* Eingruppierung: E 11 TVöD-VKA, A 12 BayBesG
Über uns
Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns.
Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir haben einiges zu bieten!
* Sinnstiftende Arbeit
Sinnstiftende Arbeit Arbeiten beim Landkreis München heißt: einen echten Unterschied machen. Mit Ihrer Tätigkeit leisten Sie täglich einen wichtigen Beitrag für knapp 360.000 Menschen. Ob in Verwaltung, IT, Soziales oder Bau: Jede Aufgabe hat direkten Mehrwert für die Gesellschaft. Als Teil des öffentlichen Dienstes können Sie Ihre Arbeit mit Stolz und Verantwortung ausüben und wissen, dass Ihr Einsatz wirklich zählt – fürs Team und für die Zukunft unserer Region.
* Krisensicherer Arbeitsplatz
Krisensicherer Arbeitsplatz Ein Job beim Landkreis München bedeutet Stabilität – heute und morgen. Als Teil des öffentlichen Dienstes arbeiten Sie in einem Umfeld, das auch in unsicheren Zeiten Bestand hat. Diese Sicherheit schafft Freiraum: für Ihre persönliche Entwicklung, neue Aufgaben und den Blick nach vorn. So können Sie Ihre Energie in das investieren, was zählt: Ihr Team, Ihre Karriere und die Zukunft unserer Region.
* Flexible Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle Ihr Alltag ist so individuell wie Sie selbst. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Sie gestalten Ihren Job passend zu Ihrem Leben. So schaffen Sie die richtige Balance zwischen Arbeit, Freizeit und Familie und behalten die Energie für das, was wirklich zählt – Ihre Aufgaben, Ihr Team und Ihre persönliche Entwicklung.
* Mobilarbeit
Mobilarbeit Mehr Flexibilität für Ihren Alltag: In vielen Positionen können Sie bis zu 50 Prozent Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice einbringen. So verbinden Sie die Vorteile des Büros mit den Vorzügen des Arbeitens von Zuhause – effizient, angenehm und passend zu Ihrem Leben. Diese Freiheit macht Ihren Job alltagstauglich und gibt Raum für das, was zählt.
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben
Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben Wir legen großen Wert darauf, dass Beruf und Privatleben gut zusammenpassen. Deshalb unterstützen wir Sie mit besonderen Belegrechten für Kinderkrippenplätze und einem Ferienbetreuungsprogramm für Ihre Kinder. So bleibt genug Raum für Partnerschaft, Familie, Freizeit und das nächste Karriereziel – ohne Abstriche im Job.
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Ihre persönliche und fachliche Entwicklung steht bei uns im Mittelpunkt. Mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre Qualifikation und eröffnen Ihnen neue Karrierewege im öffentlichen Dienst. So können Sie Ihre Fähigkeiten stetig erweitern, Verantwortung übernehmen und das nächste Level in Ihrer Laufbahn erreichen.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Mit kostenlosen Fitnesskursen, regelmäßigen Gesundheitsaktionen, einem Zuschuss zum EGYM Wellpass und unseren Betriebssportgruppen sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben und sich rundum wohlfühlen. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für Energie im Job und Balance im Alltag.
* Attraktive Vergütung
Attraktive Vergütung Bei uns zählt nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch das Extra. Sie profitieren von einer Jahressonderzahlung, der Münchenzulage sowie weiteren tätigkeitsbezogenen Leistungen wie Arbeitsmarktzulagen und vermögenswirksamen Leistungen. So wird Ihre Arbeit beim Landkreis München auch finanziell besonders attraktiv – und Ihr Einsatz zahlt sich doppelt aus.
* Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge Heute an morgen denken: Gemeinsam mit der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden sichern wir Ihre Zukunft ab. So können Sie entspannt in die Rente blicken – mit einem verlässlichen Plus zur gesetzlichen Rente.
* Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Zuschuss zum Deutschland-Ticket Wir machen Sie mobil: Ab dem siebten Monat Ihrer Betriebszugehörigkeit übernehmen wir 35 € pro Monat fürs Deutschland-Ticket. So kommen Sie entspannt, günstig und flexibel durch die Region und ganz Deutschland.
* Kostenlose Parkplätze
Kostenlose Parkplätze Für alle, die mit dem Auto pendeln: Bei uns parken Sie kostenfrei. So starten Sie ohne Parkplatzsuche oder Extrakosten in den Arbeitstag – bequem und stressfrei.
* Kantine
Kantine Frisch, lecker, günstig: In unserer Kantine gibt es täglich abwechslungsreiche Mahlzeiten. So stärken Sie sich in der Pause und tanken neue Energie für Ihre Aufgaben.
* Dienstwohnungen
Dienstwohnungen Wohnen im Münchner Umland leicht gemacht: Wir bieten Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem vergeben werden. Damit erleichtern wir Ihnen den Start in der Region.
* Betriebsevents
Betriebsevents Gemeinsam mehr erleben: Von Betriebsausflug über Sommerfest bis zur Adventsfeier – unsere Events fördern Teamgeist und sorgen dafür, dass Arbeit und Spaß zusammengehören.
* Ferienwohnungen und Hütte
Ferienwohnungen und Hütte Auszeit gefällig? Nutzen Sie unsere Ferienwohnungen im Chiemgau oder die Wallberghütte am Tegernsee – perfekt, um in der Natur neue Kraft zu tanken.
* Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterrabatte Sparen leicht gemacht: Über das Portal benefits.me und unsere Kooperationspartner erhalten Sie attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen – für Alltag und Freizeit.
Weitere Informationen
Interesse?
Dann freuen wir uns bis zum Ende der o. g. Bewerbungsfrist auf Ihre Bewerbung – vorzugsweise über unser Online-Bewerberportal – mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter:
www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls.
Ihre Ansprechpersonen
Für allgemeine Fragen
Vincent GonschinskaRecruiting
Telefon: 089/6221-5204
Für fachliche Fragen
Carolin OttSachgebietsleitung
Telefon: 089/6221-1717
Spricht Sie das an? Wir freuen
uns auf Ihre Bewerbung!
Landratsamt München
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81541 München
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