Auf unserer HNO-Station legen wir großen Wert auf ein starkes Team, das aus verschiedenen engagierten Persönlichkeiten besteht: Auszubildende, Transportdienst, Stationshilfen, FSJ-ler, Praktikant*innen und Pflegekräfte arbeiten Hand in Hand. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben!
Bei uns steht nicht nur die klassische Pflege an Patient*innen im Fokus, sondern auch die Organisation und Koordination der Abläufe – ideal für alle, die sich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld wohlfühlen.
Wir bieten Ihnen familienfreundliche Arbeitszeiten, die frühzeitig geplant werden. Ihre Wünsche für den Schichtplan berücksichtigen wir bestmöglich.
Freuen Sie sich auf ein junges, buntes und dynamisches Team, das durch flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe überzeugt. Bei uns begegnen sich alle mit Respekt und Wertschätzung – vom Chefarzt über die Pflegekraft bis zu Praktikant*innen.
Darauf haben Sie Lust
1. Sie sind ein Organisationstalent.
2. Abläufe koordinieren, Unterstützung von Pflegefachkräften und Ärzten auf Station.
3. Blutabnahmen durchführen.
4. Zusammenarbeit in einem jungen, engagierten und kollegialen Team.
5. Administrative Tätigkeiten erledigen.
Das macht Sie aus
6. Sie sind Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung
7. Sie sind ein Teamplayer und stressresistent
8. Zuverlässigkeit und eine selbständige Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken
9. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Empathie aus
Das können Sie vom Marienhospital erwarten
10. Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
11. Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
12. Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
13. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
14. Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
15. Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
16. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
17. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
18. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
19. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
20. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
21. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sie haben noch Fragen? Gerne!
Das Team der Pflegedirektion steht Ihnen für Rückfragen gerne unter 0711 6489-2912 zur Verfügung.