Arbeitsvorbereitungskoordinator
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Ziel des Arbeitsvorbereitungskoordinators ist es, den Betrieb von Augenambulanz zu optimieren. Er organisiert die Strategie und koordiniert den Tag- und OP-Ablauf. Ein weiteres wichtiges Ziel ist die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Ambulanzteam. Dazu gehört Dienstplanung und Fortbildungssteuerung.
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Für eine erfolgreiche Umsetzung dieser Ziele ist es erforderlich, dass der Arbeitsvorbereitungskoordinator Budgetpläne erstellt und regelmäßige Berichte an die ärztliche Leitung der Augenabteilung und die Krankenhausleitung liefert.
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Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Initiierung moderner Prozessoptimierungen mit dem Fokus auf Effizienz, Qualität und Patientenzufriedenheit.
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Der Arbeitsvorbereitungskoordinator hat zudem die Verantwortung für die präzise Leistungsdokumentation und Abrechnung in allen Versorgungsbereichen stationär – ambulant (DRG, EBM, GOÄ, Sonderverträge, sowie IGeL-Leistungen). Außerdem muss er sicherstellen, dass hohe Qualitäts- und Hygienestandards eingehalten werden.
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Abschließend sind die professionelle Bearbeitung von Patientenanliegen und die aktive Förderung einer positiven Patientenerfahrung wichtige Teile seiner Arbeit als Arbeitsvorbereitungskoordinator.
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Anforderungen
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1. Abgeschlossene Ausbildung zur / zum medizinischen Fachangestellten oder vergleichbare Ausbildung und / oder Erfahrung in einer Augenarztpraxis,-klinik
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2. Abgeschlossene Ausbildung als Praxismanager (w/m/d) wünschenswert, aber nicht erforderlich
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3. Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
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4. Führungskompetenz- und Erfahrung
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5. Konfliktmanagement, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
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6. Kenntnisse in der Praxis- und OP-Organisation sowie im Qualitäts- und Abrechnungsmanagement
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7. Wir bieten Dir eine faire Vergütung nach den Vorgaben des TVöD - VKA. Darüber hinaus gibt es eine Jahressonderzahlung (ca. 13. Gehalt).
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8. Du hast die Wahl: Entweder einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Sachbezugskarte zum Einkaufen. Außerdem gibt es die Möglichkeit des JobRad-Leasings sowie Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen.
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9. In unserem Unternehmen kannst Du Zeitnah nach Deiner Einstellung an Fort- und Weiterbildungen teilnehmen.
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10. Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter – In unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm erhältst Du eine Prämie von bis zu 2.000€ brutto, wenn Du erfolgreich eine Person einbringst.
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11. Gute gesundheitliche Vorsorge für Dich und Deine Familie durch unsere freiwillige Gesundheitsförderung
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12. Ermöglichen wir dir die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Teilzeitmodelle und Kinderbetreuungsmöglichkeiten direkt auf unserem Gelände
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13. Ihr wollt wissen, was unsere Mitarbeiter sagen?
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Unternehmensbeschreibung
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Hintergrund
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Perspektiven
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Vorteile
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Team